{"id":73982,"date":"2022-06-24T20:39:21","date_gmt":"2022-06-24T23:39:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=73982"},"modified":"2022-06-24T20:41:06","modified_gmt":"2022-06-24T23:41:06","slug":"didactica-uma-das-principais-empresas-de-solucoes-em-educacao-corporativa-do-mercado-participa-de-evento-de-rh-com-palestra-de-daniela-luiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/didactica-uma-das-principais-empresas-de-solucoes-em-educacao-corporativa-do-mercado-participa-de-evento-de-rh-com-palestra-de-daniela-luiz\/","title":{"rendered":"Did\u00e1ctica, uma das principais empresas de solu\u00e7\u00f5es em educa\u00e7\u00e3o corporativa do mercado, participa de evento de RH com palestra de Daniela Luiz"},"content":{"rendered":"
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Daniela Luiz
S\u00f3cia Diretora da Did\u00e1ctica<\/figcaption><\/figure>\n

<\/u>No pr\u00f3ximo dia 29 de junho, acontece em S\u00e3o Paulo (no buffet Casa Traff\u00f4), a 14\u00aa edi\u00e7\u00e3o de um dos maiores eventos de RH do Brasil, o HR First Class (www.hrfirstclass.com.br<\/a>). Desta vez, o tema ser\u00e1 Educa\u00e7\u00e3o Corporativa: os desafios das empresas em educar seus colaboradores, fornecedores, clientes e sociedade. E no centro da discuss\u00e3o estar\u00e1 Daniela Luiz, s\u00f3cia diretora da Did\u00e1ctica e uma das maiores especialistas do tema no mercado. A executiva tamb\u00e9m \u00e9 pedagoga, administradora de empresa (com especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o do conhecimento e de equipe e-learning), al\u00e9m de autora de diversos livros did\u00e1ticos profissionalizantes.<\/u><\/u><\/p>\n

Em sua trajet\u00f3ria, Daniela desenvolveu diversos projetos de muito sucesso em educa\u00e7\u00e3o corporativa para empresas como Ita\u00fa\/Unibanco, O Botic\u00e1rio, Grendene, Honda, Hyundai, Instituto Embelleze entre v\u00e1rias outras companhias.\u00a0<\/u><\/u><\/p>\n

Durante sua participa\u00e7\u00e3o no evento, a Daniela ir\u00e1 enfatizar a necessidade de uma mudan\u00e7a dentro das empresas para que haja o melhor entendimento e a valoriza\u00e7\u00e3o da import\u00e2ncia em promover a educa\u00e7\u00e3o e dissemin\u00e1-la em todos os n\u00edveis das companhias.\u00a0<\/u><\/u><\/p>\n

\u201cHoje no Brasil existem mais de 20 milh\u00f5es de empresas ativas e cerca de aproximadamente 8.500 institui\u00e7\u00f5es de ensino em n\u00edvel t\u00e9cnico e de gradua\u00e7\u00e3o, ou seja, o ambiente corporativo tem alta capacidade de promover educa\u00e7\u00e3o e fazer isso de forma alinhada \u00e0s estrat\u00e9gias das companhias, at\u00e9 mais que as Universidades que trazem em sua ess\u00eancia um ensino mais acad\u00eamico e institucionalizado. \u00c9 importante despertar esta for\u00e7a nas empresas\u201d, detalha a executiva.<\/u><\/u><\/p>\n

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Hoje, por meio de sua atua\u00e7\u00e3o na Did\u00e1ctica, Daniela revela que \u00e9 poss\u00edvel identificar uma grande defici\u00eancia de compet\u00eancias cr\u00edticas, t\u00e9cnicas e comportamentais nas empresas, al\u00e9m de apontar que a educa\u00e7\u00e3o pode ser um caminho para solucionar estas quest\u00f5es, levando conhecimento de diversos formatos, prontos ou customizados, com o desenvolvimento e aprimoramento das hard e soft skills dos colaboradores.<\/u><\/u><\/p>\n

\u00c9 importante frisar tamb\u00e9m que a Educa\u00e7\u00e3o Corporativa impacta toda a cadeia, al\u00e9m dos funcion\u00e1rios, chegando ao cliente que ser\u00e1 melhor instru\u00eddo a consumir o produto ou servi\u00e7o, o fornecedor para entregar insumos mais adequados com \u00e0s necessidades das empresas, os parceiros de neg\u00f3cios que poder\u00e3o ampliar participa\u00e7\u00f5es e, claro, mobilizar a sociedade de modo geral, com educa\u00e7\u00e3o e conhecimento.<\/u><\/u><\/p>\n

\u201cPodemos usar a educa\u00e7\u00e3o para impactar o ecossistema do neg\u00f3cio, promover uma conex\u00e3o com as pessoas, a sociedade ao entorno e at\u00e9 ir muito al\u00e9m de limita\u00e7\u00f5es geogr\u00e1ficas. Este \u00e9 o poder da educa\u00e7\u00e3o; o de transformar e de ser um bra\u00e7o estrat\u00e9gico de neg\u00f3cios extremamente importante. \u00c9 uma ferramenta que nos permite uma vis\u00e3o de futuro, desenvolver e adquirir compet\u00eancias necess\u00e1rias para aprimorar o neg\u00f3cio, resultando em performance, sucesso e longevidade\u201d, finaliza Daniela.<\/u><\/u><\/p>\n

Sobre Did\u00e1ctica<\/strong><\/u><\/u><\/p>\n

Empresa que atua h\u00e1 12 anos no mercado de solu\u00e7\u00f5es educacionais criativas, oferecendo experi\u00eancias de aprendizado f\u00edsicas e digitais. A empresa j\u00e1 impactou mais de 3 milh\u00f5es de profissionais com suas solu\u00e7\u00f5es. Oferece uma gama ampla de produtos como: cursos customizados e prontos, e- learning, gamifica\u00e7\u00e3o, Tutorial de Sistemas, videotreinamentos, apresenta\u00e7\u00f5es e palestras, guias e livros, entre outros. A Did\u00e1ctica atua com uma metodologia que prioriza o conhecimento, identifica o melhor produto educacional para cada cliente, realiza sua distribui\u00e7\u00e3o, promove o aprendizado e traz resultados corporativos concretos.\u00a0www.didactica.com.br<\/a><\/u><\/u><\/p>\n

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