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A Ford oficializou sua entrada na Coaliz\u00e3o Empresarial para Equidade Racial e de G\u00eanero, entidade formada por mais de 120 empresas de diferentes setores para promover uma cultura de equidade racial e de g\u00eanero no mercado de trabalho. Daniel Justo, presidente da Ford Am\u00e9rica do Sul, assinou o ingresso na coaliz\u00e3o, o quarto compromisso p\u00fablico assumido pela empresa nos \u00faltimos seis meses para a promo\u00e7\u00e3o da Diversidade, Equidade & Inclus\u00e3o (DE&I).<\/p>\n
Em dezembro de 2021, a empresa aderiu aos Princ\u00edpios de Empoderamento das Mulheres da ONU na Am\u00e9rica do Sul (WEPs). Em maio \u00faltimo, assinou o Pacto pela Inclus\u00e3o das Pessoas com Defici\u00eancia, liderado pela Reis, Rede Empresarial de Inclus\u00e3o Social pela Empregabilidade de Pessoas com Defici\u00eancia, e no come\u00e7o de junho entrou para o F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+.<\/p>\n
Daniel Justo destaca que, h\u00e1 mais de um s\u00e9culo, a Ford foi pioneira em fornecer oportunidades \u00e0s pessoas independentemente de ra\u00e7a, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual e origem. A ades\u00e3o aos pactos de diversidade faz parte dos pilares estrat\u00e9gicos e da cultura da empresa, que acredita que \u00e9 poss\u00edvel ir mais longe compartilhando melhores pr\u00e1ticas nessas quest\u00f5es.<\/p>\n
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<\/a><\/div><\/div>\n\u201cNa Ford, estamos trabalhando para criar uma empresa onde as diferen\u00e7as sejam verdadeiramente respeitadas e cada membro da equipe sinta-se totalmente integrado\u201d, diz Daniel Justo. \u201cCriar uma cultura de pertencimento \u00e9 a coisa certa a fazer — e tamb\u00e9m a mais inteligente. A diversidade gera inova\u00e7\u00e3o e as empresas que atraem a for\u00e7a de trabalho mais talentosa e diversificada ter\u00e3o sucesso em nosso mundo que est\u00e1 em r\u00e1pida mudan\u00e7a\u201d, diz o executivo.<\/p>\n
Cultura de pertencimento<\/strong><\/p>\n A Ford j\u00e1 desenvolve v\u00e1rias iniciativas para promover a Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o, como a manuten\u00e7\u00e3o de grupos de afinidade e eventos mensais com palestras e workshops para divulgar e incentivar a reflex\u00e3o sobre cada tema. Essa programa\u00e7\u00e3o inclui, por exemplo, o \u201cM\u00eas da Mulheres\u201d, \u201cM\u00eas das Gera\u00e7\u00f5es\u201d, \u201cM\u00eas do Orgulho LGBTI+\u201d, \u201cSemana da Diversidade & Inclus\u00e3o\u201d, \u201cM\u00eas das Pessoas com Defici\u00eancia\u201d e \u201cM\u00eas da Consci\u00eancia Negra\u201d.<\/p>\n Tamb\u00e9m foi criado um comit\u00ea de diversidade que \u00e9 formado pelos l\u00edderes dos grupos de afinidade e que tem como patrocinadores membros da alta lideran\u00e7a da Ford Am\u00e9rica do Sul.<\/p>\n Compromissos<\/strong><\/p>\n A Coaliz\u00e3o Empresarial para Equidade Racial e de G\u00eanero \u00e9 uma iniciativa do Instituto Ethos, do Centro de Estudos das Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho e Desigualdades (CEERT) e do Institute for Human Rights and Business (IHRB), com o apoio do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e do Programa Fundo Newton, oferecido pelo governo do Reino Unido e pelo Conselho Brit\u00e2nico.<\/p>\n O seu objetivo \u00e9 ser um espa\u00e7o de debate, troca de experi\u00eancias e est\u00edmulo \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o e ao aprimoramento de pol\u00edticas p\u00fablicas e pr\u00e1ticas empresariais, em um esfor\u00e7o coletivo para promover a inclus\u00e3o e a diversidade nas organiza\u00e7\u00f5es e em toda a cadeia de valor, tamb\u00e9m nas rela\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios com fornecedores e clientes.\u00a0As empresas signat\u00e1rias assumem publicamente a ades\u00e3o a 10 compromissos para a promo\u00e7\u00e3o da equidade racial e de g\u00eanero:<\/p>\n Sobre a Ford Motor Company<\/strong><\/p>\n A Ford Motor Company \u00e9 uma companhia global sediada em Dearborn, Michigan, que est\u00e1 comprometida em ajudar a construir um mundo melhor, onde cada pessoa seja livre para se mover e buscar os seus sonhos. O plano Ford+ da empresa para o crescimento e cria\u00e7\u00e3o de valor, combina suas for\u00e7as existentes, novas capacidades e o relacionamento sempre ativo com os clientes para enriquecer suas experi\u00eancias e aprofundar sua lealdade. A empresa desenvolve e fornece picapes, utilit\u00e1rios esportivos, vans e ve\u00edculos comerciais inovadores e indispens\u00e1veis da Ford e ve\u00edculos de luxo da Lincoln, al\u00e9m de servi\u00e7os conectados. Adicionalmente, a Ford est\u00e1 estabelecendo posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a em solu\u00e7\u00f5es de mobilidade, incluindo tecnologia de ve\u00edculos aut\u00f4nomos, e fornece servi\u00e7os financeiros atrav\u00e9s da Ford Motor Credit Company. A Ford emprega cerca de 182.000 pessoas em todo o mundo. Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa e seus produtos no Brasil, visite o site<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Este \u00e9 o quarto compromisso p\u00fablico assumido pela empresa nos \u00faltimos seis meses para a valoriza\u00e7\u00e3o da Diversidade, Equidade & Inclus\u00e3o (DE&I)<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":74045,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[3029,1],"tags":[5999,5998,2852,5997,5996,1820,5968,2190,6000],"class_list":["post-74043","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque","category-noticias","tag-consciencia-negra","tag-cultura-de-pertencimento","tag-diversidade","tag-empoderamento-das-mulheres","tag-equidade-inclusao","tag-ford","tag-lgbti","tag-pessoas-com-deficiencia","tag-semana-da-diversidade-inclusao","entry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n
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