{"id":77745,"date":"2024-02-12T18:12:14","date_gmt":"2024-02-12T21:12:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=77745"},"modified":"2024-02-12T18:13:41","modified_gmt":"2024-02-12T21:13:41","slug":"publicado-o-cronograma-de-implantacao-do-domicilio-eletronico-trabalhista-det","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/publicado-o-cronograma-de-implantacao-do-domicilio-eletronico-trabalhista-det\/","title":{"rendered":"Publicado o Cronograma de implanta\u00e7\u00e3o do Domic\u00edlio Eletr\u00f4nico Trabalhista (DET)"},"content":{"rendered":"
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Foi publicado no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU) no \u00faltimo dia 09 de fevereiro de 2024, pela Secretaria de Inspe\u00e7\u00e3o do trabalho, o Edital do Cronograma de Implanta\u00e7\u00e3o do Domic\u00edlio Eletr\u00f4nico Trabalhista (DET) N\u00ba 1\/2024.<\/p>\n

Gerido pela Subsecretaria de Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho (SIT<\/span>), do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE<\/span>), e desenvolvido pelo\u00a0Serpro<\/span>, a fim de atender ao artigo 628-A da\u00a0CLT<\/span>, o Domic\u00edlio Eletr\u00f4nico Trabalhista\u00a0(DET<\/span>)<\/strong> \u00e9 um sistema do Governo Federal que permite a comunica\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nica entre a Auditoria-Fiscal do Trabalho e o Empregador.<\/p>\n

Vale lembrar que todas as comunica\u00e7\u00f5es entre a Auditoria-Fiscal do Trabalho e os empregadores, a partir das datas indicadas no respectivo cronograma, ser\u00e3o realizada atrav\u00e9s do DET, inclusive as notifica\u00e7\u00f5es quanto \u00e0 desigualdade salarial e de crit\u00e9rios de remunera\u00e7\u00e3o de que tratam a Lei n\u00ba 14.611, de 2023, Decreto n\u00ba 11.795, de 2023 e Portaria n\u00ba 3.717\/2023.<\/p>\n

Art. 7\u00ba Ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o do Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e de Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios, nos termos do Decreto n\u00ba 11.795, de 2023, verificada a desigualdade salarial e de crit\u00e9rios de remunera\u00e7\u00e3o, os empregadores ser\u00e3o notificados, pela Auditoria-Fiscal do Trabalho, para que elaborem, no prazo de noventa dias, o Plano de A\u00e7\u00e3o para Mitiga\u00e7\u00e3o da Desigualdade Salarial e de Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios entre Mulheres e Homens.<\/span><\/p>\n

Veja a seguir o respectivo Edital:<\/p>\n

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EDITAL DO CRONOGRAMA DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O DO DOMIC\u00cdLIO ELETR\u00d4NICO TRABALHISTA N\u00ba 1\/2024<\/span><\/strong><\/p>\n

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A SECRETARIA DE INSPE\u00c7\u00c3O DO TRABALHO – SIT, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es legais, torna p\u00fablico o presente Edital para divulgar o cronograma de implanta\u00e7\u00e3o do Domic\u00edlio Eletr\u00f4nico Trabalhista – DET, para os fins do art. 628-A da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho – CLT e nos termos do par\u00e1grafo \u00fanico do art. 15 do Decreto n\u00ba 10.854, de 10 de novembro de 2021, alterado pelo Decreto n\u00ba 11.905, de 30 de janeiro de 2024, bem como do par\u00e1grafo \u00fanico do artigo 142-C da Portaria MTP n\u00ba 671, de 8 de novembro de 2021, inclu\u00eddo pela Portaria MTE n\u00ba 3.869, de 21 de dezembro de 2023.<\/p>\n

Fica estabelecido o seguinte cronograma:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
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Data<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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Alcance<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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A\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Data de publica\u00e7\u00e3o deste Edital<\/p>\n<\/td>\n

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Todos os empregadores e entidades sujeitos \u00e0 Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho, tenham ou n\u00e3o empregado<\/p>\n<\/td>\n

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Atualiza\u00e7\u00e3o de cadastro no DET<\/p>\n

< det.sit.trabalho.gov.br<\/a> ><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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1\u00ba\/03\/2024<\/p>\n<\/td>\n

\n

Empregadores e entidades pertencentes aos grupos 1 e 2 do eSocial<\/p>\n<\/td>\n

\n

Utiliza\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria do DET, nos termos regulamentados pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego *<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1\u00ba\/05\/2024<\/p>\n<\/td>\n

\n

Empregadores e entidades pertencentes aos grupos 3 e 4 do eSocial<\/p>\n<\/td>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
\n

1\u00ba\/05\/2024<\/p>\n<\/td>\n

\n

Empregadores dom\u00e9sticos<\/p>\n<\/td>\n

<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* Decreto n\u00ba 10.854, de 2021 – art. 11 a 15 -, com a reda\u00e7\u00e3o dada pelo Decreto n 11.905, de 2024 e Portaria MTP n\u00ba 671, de 2021 – art. 140 a 142-C -, com a reda\u00e7\u00e3o dada pela Portaria MTE n\u00ba 3.869, de 2023.<\/p>\n

Ap\u00f3s a atualiza\u00e7\u00e3o do cadastro, o empregador poder\u00e1 outorgar poderes a um terceiro para acessar o DET em seu nome, por interm\u00e9dio do Sistema de Procura\u00e7\u00e3o Eletr\u00f4nica – SPE < spe.sistema.gov.br >.<\/p>\n

A qualquer tempo, o cronograma previsto neste Edital poder\u00e1 ser modificado, no todo ou em parte, quer por decis\u00e3o unilateral da Secretaria de Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho – SIT, quer por motivo de interesse p\u00fablico, sem que implique direitos ou reclama\u00e7\u00e3o de qualquer natureza.<\/p>\n

Links de interesse:<\/p>\n

\u00b7 Acesso ao DET: < det.sit.trabalho.gov.br<\/a> ><\/p>\n

\u00b7 Acesso ao Manual do DET: < det.sit.trabalho.gov.br\/manual\/<\/a> ><\/p>\n

O presente Edital produzir\u00e1 efeitos a partir da data de sua publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

LUIZ FELIPE BRAND\u00c3O DE MELLO<\/p>\n<\/div>\n

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Este conte\u00fado n\u00e3o substitui o publicado na vers\u00e3o certificada.<\/p>\n

Fonte:\u00a0www.in.gov.br<\/a><\/p>\n

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