{"id":78221,"date":"2024-07-15T15:26:40","date_gmt":"2024-07-15T18:26:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=78221"},"modified":"2024-07-15T15:26:40","modified_gmt":"2024-07-15T18:26:40","slug":"cresce-o-foco-em-saude-mental-nas-empresas-e-setor-da-construcao-civil-ve-alto-impacto-no-tema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/cresce-o-foco-em-saude-mental-nas-empresas-e-setor-da-construcao-civil-ve-alto-impacto-no-tema\/","title":{"rendered":"Cresce o foco em sa\u00fade mental nas empresas e setor da Constru\u00e7\u00e3o Civil v\u00ea alto impacto no tema"},"content":{"rendered":"

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Empresas v\u00eam resultados positivos ao investir em bem-estar e a\u00e7\u00f5es voltadas para a sa\u00fade mental<\/p>\n

Ap\u00f3s a pandemia de 2020, ano em que 53% dos brasileiros relataram sentir alguma deteriora\u00e7\u00e3o em sua sa\u00fade mental, de acordo com o Instituto Ipsos, o tema est\u00e1 cada vez mais em voga, incluindo ambientes profissionais, que t\u00eam buscado formas de desenvolver o bem-estar e sa\u00fade mental de seus funcion\u00e1rios, com a cria\u00e7\u00e3o de programas, setores e a\u00e7\u00f5es voltados para essa quest\u00e3o. Pesquisa de 2022 da Deloitte, mostra que 80% das empresas j\u00e1 consideravam o bem-estar de seus colaboradores uma parte crucial de suas estrat\u00e9gias de neg\u00f3cio e 61% tinham em seus planejamentos investir em programas relacionados.<\/p>\n

A import\u00e2ncia \u00e9 vista tamb\u00e9m pelos colaboradores. O relat\u00f3rio People at Work 2023: A Global Workforce View, do ADP Research Institute, revelou que 67% dos trabalhadores no Brasil dizem sentir que seus trabalhos, nos mais variados setores, s\u00e3o influenciados pelo estresse, e 31% pela sa\u00fade mental no geral.<\/p>\n

\"\"<\/a>A Construtora Equil\u00edbrio, em Curitiba, trabalha a\u00e7\u00f5es de bem-estar e sa\u00fade mental com seus\u00a0colaboradores h\u00e1 2 anos. \u201cAcabamos de renovar nosso selo Great Place to Work. Desenvolvemos a\u00e7\u00f5es de bem-estar h\u00e1 anos, at\u00e9 mesmo para os nossos clientes, e buscamos trazer o mesmo comportamento para a empresa, pois \u00e9 percept\u00edvel a diferen\u00e7a que tr\u00e1s para nossos colaboradores e ambiente geral de trabalho,\u201d diz Anna Paula Araujo, diretora de incorpora\u00e7\u00e3o da Construtora Equil\u00edbrio.<\/p>\n

Um estudo realizado pela Deloitte diz que 68% dos colaboradores e 81% dos executivos acreditam que melhorar o bem-estar \u00e9 mais importante do que progress\u00e3o de carreira, e outro estudo, realizado pela empresa Wellhub (antiga Gympass), revelou que investir em bem-estar melhora o resultado das organiza\u00e7\u00f5es. Das empresas que mediram o Retorno de Investimento (ROI) destas a\u00e7\u00f5es, 97% viram um retorno positivo nos programas relacionados, enquanto de acordo com a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS), cada d\u00f3lar investido em programas de bem-estar, a melhoria de produtividade e redu\u00e7\u00e3o de custos pode trazer um ROI de 4 a 6 d\u00f3lares, aproximadamente.<\/p>\n

\u201cNosso prop\u00f3sito sempre foi o desenvolvimento das pessoas, dos nossos colaboradores aos nossos clientes. No in\u00edcio, come\u00e7amos o projeto internamente, e avaliando o sucesso que ele teve, resolvemos compartilh\u00e1-lo com nosso quadro de clientes. Pessoas felizes transformam im\u00f3veis em lares, e \u00e9 isso que n\u00f3s buscamos,\u201d diz Raquel Zampier, gerente de Recursos Humanos da Construtora Equil\u00edbrio.<\/p>\n

Bem-estar nas resid\u00eancias para al\u00e9m do ambiente corporativo.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Em 2023, a Construtora tornou p\u00fablico seu posicionamento institucional sobre a sustentabilidade humana atrav\u00e9s do selo \u201cSer e Morar\u201d, certificado pelo programa\u00a0\u201cMentes Saud\u00e1veis, Lares Felizes\u201d, de autoria do psiquiatra, professor e escritor brasileiro, Augusto Cury, e curadoria do futurologista do morar e autor mais lido do mercado imobili\u00e1rio, Marcus Araujo.\u00a0O conceito prega o bem-estar, gest\u00e3o das emo\u00e7\u00f5es e fomento de rela\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis em seus empreendimentos. \u201cAcreditamos que, enquanto empresa, nossa obriga\u00e7\u00e3o \u00e9 retribuir com algo para a sociedade. Como o programa \u00e9 aberto aos colaboradores, a ades\u00e3o trouxe uma melhoria consider\u00e1vel para o clima corporativo. A equipe ficou mais colaborativa, engajada e mais feliz como um todo. Nossos clientes recebem o acesso ao programa no momento em que compram seu im\u00f3vel, e os feedbacks t\u00eam sido bastante positivos,\u201d finaliza Raquel.<\/p>\n

Sobre a Equil\u00edbrio<\/strong><\/p>\n

Com 50 anos de hist\u00f3ria a Equil\u00edbrio se dedica a projetos de vida que contribuam com a sustentabilidade humana. Para isso, trouxe com exclusividade para Curitiba o selo \u201cSer e Morar\u201d, certificado pelo programa \u201cMentes Saud\u00e1veis, Lares Felizes\u201d, de autoria do psiquiatra, professor e escritor brasileiro, Augusto Cury, e curadoria do futurologista do morar e autor mais lido do mercado imobili\u00e1rio, Marcus Araujo. J\u00e1 s\u00e3o mais de 300 mil m\u00b2 de \u00e1rea constru\u00edda e mais de 2.300 unidades e 30 edif\u00edcios residenciais entregues aos clientes. Entre as mais s\u00f3lidas e conceituadas marcas paranaenses no mercado da constru\u00e7\u00e3o civil, a empresa se fundamenta no respeito as pessoas, aos colaboradores e ao meio ambiente, e na qualidade e diferenciais construtivos em cada empreendimento. Conhe\u00e7a mais em:\u00a0https:\/\/www.equilibrio.eng.br<\/a><\/p>\n

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