{"id":534,"date":"2026-10-21T21:53:31","date_gmt":"2026-10-21T21:53:31","guid":{"rendered":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/transparenciasalarial\/?page_id=534"},"modified":"2026-10-21T22:25:19","modified_gmt":"2026-10-21T22:25:19","slug":"termo-de-uso","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/transparenciasalarial\/termo-de-uso\/","title":{"rendered":"Termo de Uso"},"content":{"rendered":"

Este Termo de Uso foi atualizado pela \u00faltima vez em 17 de Mar\u00e7o de 2021<\/strong><\/p>\n

1. O cadastro de usu\u00e1rio realizado no Portal Revista RH \u00e9 gratuito.<\/p>\n

2. Ao efetivar seu cadastro no Portal Revista RH, o Usu\u00e1rio, concorda em:
\na) fornecer informa\u00e7\u00f5es verdadeiras, exatas, atuais e completas sobre si mesmo ao preencher o formul\u00e1rio espec\u00edfico do Cadastro de Usu\u00e1rios;
\nb) atualizar tais informa\u00e7\u00f5es de cadastro, de modo a mant\u00ea-las verdadeiras, exatas, atuais e completas;<\/p>\n

3. O Usu\u00e1rio, ao efetivar seu cadastro, autorizar o recebimento de mensagens do Portal Revista RH, atrav\u00e9s de correio eletr\u00f4nico, celular, SMS ou qualquer outro meio de comunica\u00e7\u00e3o, ficando ressaltado que a principal via de informa\u00e7\u00e3o para o Usu\u00e1rio \u00e9 o Portal.<\/p>\n

4. O Usu\u00e1rio assume todos os \u00f4nus e responsabilidades decorrentes de seus atos e de sua conduta, ou de terceiros que fa\u00e7am uso de seu login e senha.<\/p>\n

5. O Usu\u00e1rio reconhece e declara-se ciente que o Portal Revista RH:
\na) n\u00e3o possui qualquer responsabilidade sobre os materiais de terceiros inclu\u00eddos no portal;
\nb) n\u00e3o endossa nenhum autor, website, ou produto mencionados no portal.<\/p>\n

6. O Usu\u00e1rio reconhece e declara-se ciente que os artigos e coment\u00e1rios publicados no Portal Revista RH n\u00e3o dever\u00e3o ser tomados como verdades absolutas, e n\u00e3o s\u00e3o para serem usados como opini\u00e3o legal, m\u00e9dica ou de qualquer outro tipo, tendo como \u00fanico prop\u00f3sito o de informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

7. O Usu\u00e1rio pode e deve, comunicar ao Portal Revista RH qualquer esp\u00e9cie de mal uso do Portal , por qualquer usu\u00e1rio, a fim de que possam ser tomadas as medidas cab\u00edveis, tais como a imediata retirada do material.<\/p>\n

8. O Portal Revista RH oferece ao Usu\u00e1rio espa\u00e7os para opini\u00e3o e coment\u00e1rios a respeito dos assuntos publicados, sendo certo que o Usu\u00e1rio jamais dever\u00e1 fazer qualquer coment\u00e1rio que possa ser considerado il\u00edcito penal, civil ou moral ou, ainda, ofensivo a terceiros, e ser\u00e1 o \u00fanico respons\u00e1vel por todas as san\u00e7\u00f5es c\u00edveis e criminais da\u00ed decorrentes.<\/p>\n

8.1. Nas hip\u00f3teses do item acima, o Portal Revista RH se reserva o direito de editar, modificar e\/ou retirar os coment\u00e1rios que achar ofensivos, e n\u00e3o poder\u00e1, em hip\u00f3tese alguma, ser responsabilizado pelos coment\u00e1rios realizados pelo Usu\u00e1rio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Este Termo de Uso foi atualizado pela \u00faltima vez em 17 de Mar\u00e7o de 2021 1. O cadastro de usu\u00e1rio realizado no Portal Revista RH \u00e9 gratuito. 2. Ao efetivar seu cadastro no Portal Revista RH, o Usu\u00e1rio, concorda em: a) fornecer informa\u00e7\u00f5es verdadeiras, exatas, atuais e completas sobre si mesmo ao preencher o formul\u00e1rio […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-534","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nTermo de Uso - Manual Pr\u00e1tico de Pol\u00edticas de Igualdade Salarial e Oportunidades<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/transparenciasalarial\/termo-de-uso\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Termo de Uso - Manual Pr\u00e1tico de Pol\u00edticas de Igualdade Salarial e Oportunidades\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Este Termo de Uso foi atualizado pela \u00faltima vez em 17 de Mar\u00e7o de 2021 1. 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