Revista RH

MOTIVAÇÃO! Um alvo a ser perseguido de forma obstinada

Posted on 01/12/2010 by Revista RH | 1 Comment

A motivação gera uma força motriz que impulsiona o agir. O colaborador, estando motivado, terá motivos para agir, e este é o segredo! A empresa deve então sempre incentivar o colaborador; assim, terá colaboradores motivados e obterá resultados esperados.

Os Tão Ocupados e Apressadinhos de Deus

Posted on 01/12/2010 by Revista RH | 1 Comment

Se há alguém no mundo com todos os motivos para estar sempre ocupado e apressado, certamente seria Deus, pela quantidade de pessoas que recorre a Ele, todos os dias e a todo instante, pelos mais variados motivos. Desde gente que…

Liderança Questionada: Difícil não é alcançar a liderança, mas permanecer no topo

Posted on 01/12/2010 by Revista RH | 0 Comments

Quando um time de futebol não vai bem, o técnico é demitido e não todo o elenco. Se a empresa não atinge suas metas, são os líderes que pagam o pato!

Grupo de Macacos

Posted on 01/12/2010 by Revista RH | 1 Comment

Este video retrata, de forma bem humorada, os paradigmas organizacionais. Vale a pena ver!

Dicas de Entrevista de A à Z e as Seis Regras de Ouro Para Candidatos!

Posted on 01/12/2010 by Revista RH | 17 Comments

Se durante uma entrevista de emprego alguém lhe pergunta: "O que você faria se ganhasse um elefante de presente?" Qual seria sua resposta para uma pergunta exótica como esta? Veja esta e outras dicas neste artigo...

Delegação – as Vantagens, as Etapas e os Bloqueios à sua Utilização

Posted on 01/12/2010 by Revista RH | 0 Comments

“Qual é a decisão mais importante que um executivo tem de tomar? Quem faz o quê!” Na realidade esta decisão é fundamental para que se possa pôr em marcha a delegação de tarefas! Quem faz o quê?! Para que o…

Reflexo da Nova Geração Empresarial às Catarses Pessoais

Posted on 01/12/2010 by Revista RH | 4 Comments

Se estabelecermos uma relação temporal entre as gerações anteriores e a geração dos nascidos a partir de 1980, chamada de geração “Y”, será inevitável indagar sobre que características e que fatores históricos e culturais influenciaram o comportamento e a educação…

A Empresa Viva

Posted on 01/12/2010 by Revista RH | 0 Comments

Henry Ford disse que se atendesse o que os sitiantes achavam que precisavam para se locomoverem, teria construído a melhor das charretes, mas não um automóvel, pois se uma empresa tiver como foco principal atender a expectativa do cliente, terá…

Dois Ouvidos e uma só Boca!

Posted on 01/12/2010 by Revista RH | 28 Comments

A pessoa inteligente ouve mais e fala menos, por isso temos dois ouvidos e apenas uma boca. Apesar de estarmos na era da palavra falada, do diálogo e da comunicação, as pessoas não sabem escutar. Não são boas ouvintes porque…

Empresa Não Pode Ser Obrigada a Adotar Turno Ininterrupto de Revezamento

Posted on 30/11/2010 by Revista RH | 0 Comments

De acordo com a Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, o empregador não precisa adotar o sistema de turno ininterrupto de revezamento, previsto no artigo 7º, XIV, da Constituição Federal, mesmo que a empresa funcione ininterruptamente por 24 horas,…

Salário Contratual Serve Como Base de Cálculo para Adicional de Insalubridade

Posted on 30/11/2010 by Revista RH | 0 Comments

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho adotou o salário contratual como base de cálculo para o adicional de insalubridade deferido a um empregado da Companhia Siderúrgica Belgo-Mineira. A decisão observou determinação do Supremo Tribunal Federal que fixou a…

Presidente assina decreto de lançamento da Conferência Nacional do Emprego e Trabalho Decente

Posted on 26/11/2010 by Revista RH | 0 Comments

Ministro Carlos Lupi também participou do ato. As discussões em prol de melhores condições de trabalho se estenderão por dois anos