Revista RH

RH e a Motivação dos Empregados

Posted on 31/07/2010 by Revista RH | 5 Comments

Um dos problemas que mais afeta o resultado de uma empresa é a falta de motivação dos empregados. Empresas que têm o quadro de profissionais desmotivados geralmente têm problemas para obter os resultados planejados, sejam eles financeiros, de qualidade, de…

A Importância de uma Estrutura de Cargos e Salários

Posted on 31/07/2010 by Revista RH | 1 Comment

Nem todas as empresas se atentam à importância de manter uma estrutura de cargos e salários ...

É Duro ser Patrão

Posted on 31/07/2010 by Revista RH | 2 Comments

Quem trabalha no sinuoso mundo das relações trabalhistas e se imiscui pelos meandros da organização ouve de contratantes reclamações sobre os riscos de administrar o negócio, o dilema entre crescer mais (vale a pena?) ou manter-se no mesmo patamar, o…

Oi, Chefe, Como Estou?

Posted on 31/07/2010 by Revista RH | 0 Comments

Você atua como subordinado e se reporta à liderança de alguém? Como e quando é avaliado? A avaliação do seu desempenho se constitui numa ferramenta de crescimento profissional? A falta de melhor acompanhamento e avaliação do trabalho, visto como um…

Saber Atuar em Equipe

Posted on 31/07/2010 by Revista RH | 0 Comments

(...)Infelizmente, existem mesmo ambientes corporativos onde há uma guerra velada de poder, por tentar agradar por meios ilícitos, de subir fazendo escada nas costas dos outros, de se apropriar de um resultado positivo de trabalho que outro concebeu, e outras…

Os Processos de Recrutamento e Seleção das Empresas do Setor de Serviços na Era Pós-Industrial

Posted on 31/07/2010 by Revista RH | 0 Comments

As organizações da era pós-industrial têm aumentado sua busca frenética por atender mais e melhor os seus clientes e potenciais consumidores. Por conta disso, essas empresas, estão se vendo obrigadas a rever/aprimorar seus processos, incluindo aí, os de RH.

As Organizações, os Salários e a Moderna Gestão de Benefícios Versus os Pacotes de Incentivos – Ciladas e Precauções

Posted on 31/07/2010 by Revista RH | 1 Comment

Este artigo pretende refletir sobre a importância dos pacotes de benefícios concedidos pelas empresas, e os programas de incentivos, atual coqueluche do RH, como mais uma ferramenta para a correta gestão dos RH das organizações. Ou melhor, este artigo aponta…

Ilusão Organizacional

Posted on 31/07/2010 by Revista RH | 0 Comments

O discurso é conhecido, as palavras soadas com emoção levam muitos as lágrimas, mas convenhamos, essa postura politicamente correta sempre me pareceu uma grande ilusão organizacional. Estou falando sobre a velha pregação de que aqui nessa empresa fazemos parte de…

RH nos Tempos Atuais

Posted on 31/07/2010 by Revista RH | 0 Comments

A Ciência Econômica nos ensina que são três os fatores de produção: Terra, Capital e Trabalho. Isto quer dizer que para obtermos a produção de qualquer bem, será necessário utilizarmos estes três elementos combinados. Para facilitar nosso entendimento, podemos substituir,…

O Grande Desafio de Alinhar Missão, Estratégia e Competência

Posted on 31/07/2010 by Revista RH | 1 Comment

“Se você quiser construir um navio, não convoque homens para juntar madeira, dar ordens e dividir o trabalho. Antes, ensine-os a se apaixonar e desejar o eterno e distante mar”. Esse pensamento do autor do best-seller “O Pequeno Príncipe”, escrito…

O que é Endomarketing?

Posted on 31/07/2010 by Revista RH | 0 Comments

Quem nunca ouviu falar que antes de vender um produto para seus clientes, as empresas precisam convencer seus funcionários a comprá-lo? O endomarketing surge como elemento de ligação entre o cliente, o produto e o empregado. E "vender" o produto…

Profissão Responsabilidade

Posted on 31/07/2010 by Revista RH | 0 Comments

Dando ênfase as profissões ligadas ao seguimento de movimentação, armazenamento e transporte de cargas perigosas se destacam aquelas ligadas diretamente as atividades operacionais, são profissionais que atuam na logística desses produtos, do conferente ao gerente da área.