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sábado, 4 julho 2026

Category: Colunistas

Sua remuneração traz satisfação?

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 1 Comment
Há diversas maneiras de ser reconhecido pelo empenho e pelos resultados alcançados como profissional: receber uma premiação extra, ser parabenizado, conseguir uma posição de maior destaque, por exemplo. Mas um item que não pode faltar para qualquer profissional é a…
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Aprender fazendo: um ovo de colombo

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 7 Comments
Hoje, no ambiente corporativo, busca-se cada vez mais intensamente a presença de indivíduos. Ou seja, seres humanos capazes de conviverem em harmonia em um ambiente criativo. Mas, quem é o indivíduo? Como definir este ser? Indivíduo é um ser inteiro,…
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Antes de dizer “sim”, conheça o estilo do seu novo chefe

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 0 Comments
Dicas para entrar na empresa com o pé direito. O momento mais esperado num processo de seleção é ser chamado para conhecer seu futuro chefe, aquela pessoa com quem você vai conviver diariamente, interagir, ser parte de sua equipe. As…
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A Importância da Formação Escolar no Resultado do Trabalho

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 1 Comment
Tenho percebido que muitos gestores reclamam da qualidade dos seus profissionais(...) Numa primeira análise pode-se concluir que existe uma série de fatores que contribuem para isso. Um deles, sem dúvida, é o grau de formação escolar e de desenvolvimento dos…
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Liderança e o Clima no Ambiente de Trabalho

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 0 Comments
Será que a liderança influencia no clima do ambiente profissional? Você sabe a diferença entre poder e autoridade? A liderança tem, sim, um papel muito importante na qualidade do clima de uma empresa, confira...
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O Talento e a Cultura Organizacional

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 1 Comment
Assim como qualquer pessoa toda empresa tem o seu jeito de ser, crenças e valores profundamente arraigados e normas que não estão escritas em nenhum lugar, mas que todos sabem que existem. Cultura organizacional é isso. Esse jeito de ser,…
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Cinco Passos para uma Meta

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 0 Comments
Você decide ir ao cinema. Sai de casa e, quando percebe, imerso em seus pensamentos, está fazendo o caminho convencional para ir ao trabalho –que, por sinal, é diametralmente oposto. Depois de enfrentar um belo trânsito, acerta o passo e…
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Gestão de Pessoas e Subjetividade

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 1 Comment
Muito se escreve e já se escreveu sobre o que distingue um bom gestor de pessoas neste novo milênio. Este profissional, segundo diversos autores, deve investir na própria carreira, tem que ter franca habilidade no manuseio e na administração de…
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A Correta Integração dos Novos Funcionários

A Correta Integração dos Novos Funcionários

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 8 Comments
Uma das questões mais importantes da área de RH trata da integração dos novos funcionários quando ...
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Administrar Pessoas

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 0 Comments
Existem empresas onde a gestão de pessoas ainda segue como nau sem rumo, vai ao sabor das emoções do dirigente maior, ora paternalista, ora excessivamente duro ou tirano.
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A Incidência da Contribuição Previdenciária Sobre o Aviso Prévio Indenizado

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 3 Comments
Por força do malfadado Decreto nº 6.727/2009, a alínea f do § 9º, do art. 214 doDecreto nº 3.048/99 foi revogada, e como consequência, o aviso prévio indenizado passou a integrar a base de cálculo para o cômputo da contribuição…
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Metas, Realizações e Resultados

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 0 Comments
Uma meta, qualquer que seja ela, só pode ser assim conceituada quando traçada segundo cinco variáveis: especificidade, mensurabilidade, exequibilidade, relevância e temporalidade.
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Qualidade de vida é o principal fator de desempate entre vagas para 29% dos profissionais, aponta EDC Group
Abril Azul: conscientização, inclusão e saúde no trabalho
Empresas entram na reta final para adequação à nova regra de saúde mental no trabalho
Synchro impulsiona setor fiscal e contábil com investimento na formação de novos talentos
Dia Internacional da Mulher: reconhecimento a quem constrói todos os dias, dentro e fora do trabalho
NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica
NR-01 reformulada: equilíbrio entre saúde mental e responsabilidade compartilhada
Evento, voltado para estudantes universitários e recém-formados de todo o país, acontece no dia 13 de abril

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