A Inadequação dos GHEs no PGR e a Necessidade de Avaliação Direta por Estabelecimento, Unidade, Setor e Atividade
Uma análise sobre a incompatibilidade estrutural entre os GHEs e o gerenciamento moderno dos riscos ocupacionais
Category: -ESG, Compliance, Assédios e Violências no Trabalho-
Palestra Fortalecendo a Segurança e Proteção no Ambiente de Trabalho: Estratégias Pessoais e Profissionais no Ambiente Digital
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Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial
Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres
ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance
ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição…
Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024
Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero
Três dicas para fortalecer o ‘S’ do ESG
Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel
Gerdau apresenta evolução em avaliação do CDP
Companhia atinge o nível de liderança na agenda climática, segundo organização que é referência global em sustentabilidade
BUREAU VERITAS ANUNCIA NOVA DIRETORA DE QHSE
O Bureau Veritas, líder mundial em Teste, Inspeção e Certificação (TIC), anuncia Neuza Miranda como a nova diretora de QHSE, sigla em inglês para Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente,…
APP auxilia Empresas no combate aos Assédios (Sexual e Moral) e outras formas de Violências no Âmbito do Trabalho
Lançado recentemente, APP e Plataforma integrados permitem que empresas realizem de forma muito simples a gestão completa das obrigações estabelecidas na Lei 12.457 de 2022 (Lei emprega + Mulheres).