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sábado, 4 julho 2026

Category: Isonomia Salarial

Luiz Marinho se reúne com empresas e trabalhadores para discutir um ano da Lei de Igualdade Salarial

Posted on 18/07/2024 by Revista RH | 0 Comments

Encontros ocorreram nesta segunda-feira (15) em São Paulo quando foi apresentado pelos Ministérios do Trabalho e das Mulheres um balanço, com análises sobre o relatório e as perspectivas para que as empresas cumpram o que prevê a Lei

CANAL DE DENÚNCIAS OBRIGATÓRIO NO ÂMBITO DO TRABALHO: A Garantia de Anonimato e a Segurança das Informações

Posted on 11/06/2024 by Revista RH | 0 Comments

A segurança das informações e o sigilo dos dados são aspectos fundamentais na era digital, especialmente no que diz respeito ao atendimento de denúncias no ambiente corporativo.

Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

Posted on 03/04/2024 by Revista RH | 0 Comments

Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

IGUALDADE SALARIAL ENTRE MULHERES E HOMENS: Comentário sobre o modelo brasileiro e comparação com o modelo adotado pela França

Posted on 19/03/2024 by Revista RH | 1 Comment

Prometida a liberação para o dia 21 de março deste ano, o relatório de transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens poderá trazer dissabores para diversas empresas brasileiras como, por exemplo, a obrigação de elaborar, apresentar e implementar, em…

Isonomia Salarial

Posted on 11/03/2024 by Revista RH | 0 Comments

Como se preparar e manter a empresa de acordo com as novas exigências.

Lei nº 14.611, de 2023, que trata da isonomia salarial, exige alterações no eSocial

Posted on 29/01/2024 by Revista RH | 1 Comment

A fim de atender ao estabelecido na Lei nº 14.611, de 2023, Decreto nº 11.795, DE 2023 e Portaria MTE nº 3.714, DE 2023, entendemos que será necessário ajuste no eSocial. Vejamos:

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Recolhimentos de FGTS em processos trabalhistas serão efetuados via FGTS Digital a partir de maio/2026

Lei amplia licença-paternidade para 20 dias e cria salário-paternidade

Qualidade de vida é o principal fator de desempate entre vagas para 29% dos profissionais, aponta EDC Group

Abril Azul: conscientização, inclusão e saúde no trabalho

Empresas entram na reta final para adequação à nova regra de saúde mental no trabalho

Synchro impulsiona setor fiscal e contábil com investimento na formação de novos talentos

Dia Internacional da Mulher: reconhecimento a quem constrói todos os dias, dentro e fora do trabalho

NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

NR-01 reformulada: equilíbrio entre saúde mental e responsabilidade compartilhada

Evento, voltado para estudantes universitários e recém-formados de todo o país, acontece no dia 13 de abril

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Adiamento da obrigatoriedade de medidas sobre saúde mental em NR-1 e os Riscos Psicossociais: Novas Exigências no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais em 2025

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