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domingo, 4 outubro 2026

Category: Notícias

Como Elaborar um Plano de Liderança e Gerenciamento por Competências que leve a Excelentes Resultados

Posted on 01/11/2012 by Revista RH | 0 Comments
Nos últimos cincos anos muitos líderes de organizações inteligentes perceberam que integrar modelos de gestão de pessoas com modelos de gestão estratégica tornou-se vital para o atingimento de resultados essenciais visando à sobrevivência da organização. A Liderança e o Gerenciamento…
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Cooperativas de Trabalho e Menor Custo na Contratação de Trabalhadores

Posted on 01/11/2012 by Revista RH | 0 Comments
Questão que vez ou outra entra na pauta de discussões nas empresas, é a forma de se contratar trabalhadores com menor custo possível e com flexibilidade para descontratar.
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A Arrogância É Fatal

Posted on 01/11/2012 by Revista RH | 0 Comments
“Arrogância é igual mau-hálito... Todo mundo percebe, menos quem tem”
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Palestra Assédio Moral no CRA-RJ (P 3/7)

Posted on 01/11/2012 by Revista RH | 1 Comment
Palestra "Assédio Moral e Outras Fontes de Danos Morais no Ambiente de Trabalho", realizada no CRA-RJ em 2 de agosto de 2012, ministrada por Odair Rocha Fantoni.
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Quem Seria Capaz de Fazer o que Steve Jobs Faria?

Posted on 01/11/2012 by Revista RH | 0 Comments
...Você seria capaz de fazer o que Jobs faria? ...você seria capaz de abandonar a faculdade que seus pais tanto queriam que você fizesse para, simplesmente, ter um diploma na vida? deixar o emprego entediante para apostar naquela ideia maravilhosa…
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Palestra Assédio Moral no CRA-RJ (P 2/7)

Posted on 01/11/2012 by Revista RH | 1 Comment
Palestra "Assédio Moral e Outras Fontes de Danos Morais no Ambiente de Trabalho", realizada no CRA-RJ em 2 de agosto de 2012, ministrada por Odair Rocha Fantoni.
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Mario Quintana, a Poesia da Gestão Corporativa

Posted on 01/11/2012 by Revista RH | 0 Comments
"A arte de viver é simplesmente a arte de conviver … simplesmente, disse eu? Mas como é difícil!"
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Fazer, Acontecer, Realizar, Agir!!!

Posted on 01/10/2012 by Revista RH | 32 Comments
Nossa mente tem que ser um pára-quedas… Tem que se abrir. Se não, não serve para nada.
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A Ciência da Influência em Vendas

Posted on 01/10/2012 by Revista RH | 0 Comments
Semelhante ao filósofo Diógenes (413-323 a.C.), que andava pelas ruas de Atenas com uma lanterna acesa em plena luz do dia à procura de um homem honesto, os empresários atuais andam ansiosos, caminhando de um lado para outro em seus…
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Preparando Sua Empresa para Captar Sinais Fracos

Posted on 01/10/2012 by Revista RH | 0 Comments
Segundo a estrategista Michelle Codet, um sinal fraco é “um fator de mudança raramente perceptível no presente, que desencadeará numa tendência no futuro.”. Para Igor Ansoff, que trouxe esse conceito para o mundo das organizações, um sinal fraco é “uma…
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O Perigo da Acomodação!

Posted on 01/10/2012 by Revista RH | 1 Comment
Gosto muito do verbo “contrariar”. Isso mesmo, contrariar os acomodados. Mesclar disciplina com entusiasmo é a ponte entre os sonhos e a realidade. O preço a pagar é muito treinamento e estudo.
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É Proibido

Posted on 01/10/2012 by Revista RH | 0 Comments
Você precisa se entregar ao trabalho, nas palavras de Khalil Gibran: “O trabalho é o amor tornado possível”.
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  • Secretaria da Justiça e Cidadania recebe processo seletivo do Mercado Livre com 300 vagas de emprego

    Nesta quinta-feira (17), O Centro de Integração da Cidadania (CIC) Oeste, promove um novo processo seletivo do Mercado Livre com 300 vagas de emprego. As oportunidades são para atuação nas unidades da empresa em Perus e Cajamar.

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  • Escola Eleva realiza evento virtual de recrutamento de professores 202

    Encontro anual aberto a profissionais de educação apresenta a proposta da instituição de ensino, compartilha experiências e abre oportunidades de carreira no grupo internacional

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    03/07/2026
  • Liderança é comunicação, conexão e confiança

    Cada dia que passa, percebo que uma boa comunicação e liderança têm total relação com conexão. Se você consegue se conectar com outras pessoas em todas as esferas, — individual, em grupos e com uma plateia — seus relacionamentos se fortalecem, sua percepção de comunidade melhora, sua habilidade de criar um trabalho em equipe é aprimorada, sua influência aumenta e sua produtividade vai à estratosfera.

    11/10/2019

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