μηδεν αγαν. Não entendeu a frase ao lado? Em grego, μηδεν αγαν, quer dizer “nada em excesso” que era um dos lemas descritos no templo de Apolo em Delfos na Antiga Grécia.
O melhor meio de nos prepararmos para o futuro é concentrar toda a nossa inteligência, todo o nosso entusiasmo e energia no dia de hoje. Não existe outra fórmula mágica. Viva cada dia o seu dia e você verá dois…
Antes de mais, o que é a Motivação? Motivação é contagiar o próximo com a nossa vontade de ter sucesso. É o que faz o ser humano avançar, e se o ser humano avançar a organização que serve também avançará.
Do fantástico filme "A vida é bela", Roberto Benigni, através de técnica de persuasão, conduz o cliente até uma ideia pré-concebida, garantindo a venda com bom atendimento.
Ao anunciar no informativo virtual RHevista RH sua empresa estará visível para milhares de profissionais e empresas que contratam produtos e ou serviços para a área de recursos humanos. Para incentivar e possibilitar a inserção de anúncios no informativo RHevista…
O Diretor de Benefícios da ProPay, Ricardo Salvador Lopes, será um dos principais palestrantes no 38º Congresso de Gestão de Pessoas RH-RIO 2012, que, nesta edição, traz o tema: “Da Ruptura à Inovação: a jornada da prosperidade”. Lopes realizará uma…
Baixe e divulgue a cartilha "Recomendação e Boas Práticas para o Uso Seguro da Internet para Toda a Família", elaborada pela Comissão de Direito Eletrônico e Crimes de Alta Tecnologia da OAB.
Passados 100 anos, percebemos que as causas dessa “derrocada” continuam existentes na maioria das empresas. Neste sentido, publicamos, na RHevista RH deste mês (04/2012) um artigo de Floriano Serra, originalmente escrito em 2005, e, ainda, um vídeo elaborado com base…
Um dos maiores perigos que enfrentamos na vida é o de nos acostumarmos com a paisagem. Vejo empresas com paredes sujas, cantos quebrados, salas de espera mal arrumadas, banheiros sujos e mal cuidados e até plantas secas em vasos secos.…
Um dos mais revolucionários gurus da administração, Tom Peters, diz que vivemos tempos loucos e que líderes cometem erros e não esquentam a cabeça com isso. Ninguém faz tudo certo na primeira vez. A maioria nem a segunda, terceira ou…
Em muitas culturas empresariais, cultiva-se a prática incondicional da conciliação, dos panos quentes ou do deixa pra lá, fazendo-se vistas grossas às relações e situações de choque – aberto ou camuflado -, sob a justificativa de se evitar o conflito.
Muitas vezes nos deparamos com situações em que não sabemos tomar a decisão em dizer “Sim” ou “Não”. Esse dilema acontece em nossa vida pessoal e profissional constantemente provocando angústia, preocupação e estresse emocional.