Imagine-se na seguinte situação: qual seria a sua reação com relação a um profissional que você tentou ajudar e no final de tudo lhe apunhala pelas costas, por inveja, ciúmes e/ou ganância pelo poder?

“Todo sonho tem um preço a ser pago, o sonho realizado nos leva ao tão desejado sucesso. Sucesso, uma jornada possível a todos que acreditam no próprio potencial e respeitam o talento recebido”. Todo mundo tem um sonho. M ilhares de…

Várias empresas possuem colaboradores que realizam diversas viagens a trabalho ou precisam deslocar-se com frequência para irem a reuniões ou eventos. Nesses casos, geralmente a empresa deve arcar com todas essas despesas. Por isso, é necessário definir uma política de…

Antes de todas as coisas, servir ainda é uma habilidade exclusivamente humana e depende do quanto o individuo está em unidade consigo mesmo. Por “unidade consigo” podemos definir como saber encontrar a si mesmo, saber se amar, entender a unicidade, a exclusividade e a irrepetibilidade.

Empresas e representantes do governo debateram com deputados a implantação do E-Social para todos os trabalhadores formais

Leo Farias é CTO de empresa de tecnologia que desenvolve plataforma de mídia social em vídeos

Foi publicado hoje 12/11/2018 a versão 2.5 dos leiautes do eSocial e, entre as novidades  Na respectiva versão já estão contempladas todas as alterações propostas pela NDE 01 versões 01 e 02.

A rotatividade de funcionários, o chamado turnover, é um problema crônico nas companhias nacionais. Segundo uma pesquisa da Convenia, empresa focada em software para gestão de Recursos Humanos (RH), o índice médio de turnover geral no país chega a 40%, dependendo…

São muitas as definições de resiliência (estudos da Engenharia, 1620): capacidade de alguns corpos em voltar ao estado normal após terem sido submetidos a uma força de deformação (Thomas Young, 1807).

Nos sentirmos uteis e produtivos é mais importante para nós do que para a empresa onde trabalhamos.

Objetivo do novo serviço é que às companhias possam beneficiar seus colaboradores ao mesmo tempo em que os qualifica, além de contribuir para a retenção de talentos e diminuição do turnover;