Vivemos atualmente em um ambiente de trabalho altamente competitivo, onde o lema principal é subir na carreira, ser bem sucedido, culminando em promoções e aumentos de salário.
Quanto mais convivo com líderes, mais clara fica a predominância do perfil entusiasmado, enérgico e muitas vezes acelerado deles. É assim que os líderes são. O que a maioria dos líderes não percebe é que não basta chegar com toda…
Quando pensamos em uma vida saudável a primeira coisa que vem a mente é os cuidados que precisamos ter com o nosso corpo, ou seja, precisamos ter uma alimentação equilibrada, uma atividade física regular e uma boa noite de sono.…
Tudo começou com uma tendência nas empresas hightech do Vale do Silício, mas o fenômeno do mindfulness veio para ficar. A atenção plena, como também é chamada, está em todos os sites de notícias na web. Não é mais uma…
Princípios de governança e de sustentabilidade empresarial e gestão de desempenho são os principais tópicos que serão abordados em palestra no evento Ciclo Melhores Práticas na Gestão Pública, promovido pela ABRH-PR (Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná). O encontro…
Call Centers são bons, mas pessoas são melhores. Por mais que a tecnologia tenha evoluído bastante automatizando muitos procedimentos, queremos falar e ser ouvidos.
Começar o dia assistindo o Bom Dia São Paulo, seguido pelas manchetes dos jornais e os destaques da Internet, não vem contribuindo em nada com o tal do pensamento positivo. Afinal, as notícias do Brasil de hoje não estão nada…
Brasil, um país jovem: esse foi o nosso lema até os anos 80, quando 52% das pessoas tinha menos de 20 anos. Agora, as projeções populacionais estimam que dentro de 10 anos o Brasil atingirá a sexta maior população de…
Se você é tímido, significa que seu filtro social é mais compacto. Quando as informações provenientes do ambiente (ruídos, pessoas que falam e gesticulam, mensagens com sentido oculto, mídias sociais) excedem a velocidade de passagem do filtro, você terá muito…
Recentemente ouvi um técnico de futebol dizendo que “pior do que não contratar é contratar errado”. Não pude deixar de pensar o quanto isso vale para o ambiente corporativo também.
Dar a cara a tapa’ aos mais diferentes desafios, nos mais diferentes e diversificados segmentos, em empresas nacionais e multinacionais, familiares ou não, de diferentes portes e situações financeiras, caracterizou-se, no meu caso em específico, uma variável importante no que…