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quarta-feira, 19 agosto 2026

Category: Incentivar Pessoas

O que responder quando, na entrevista, perguntam sobre pretensão salarial

Posted on 02/10/2010 by Revista RH | 24 Comments
Nestes meus quase 25 anos de área entre estudo e trabalho sei que existe muitos questionamentos ao candidato durante a entrevista de emprego. Uma das questões mais delicadas e que tenho visto na maioria dos candidatos é quando questiono a…
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Você é estratégico ou apenas mais barato?

Posted on 01/09/2010 by Revista RH | 10 Comments
Havia um reconhecido empresário brasileiro da década de 1950 que dizia, “Para que uma pessoa trabalhe para mim há que atender um requisito, que conheça mais do que eu sobre aquilo para o qual foi contratado!”.
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Sua remuneração traz satisfação?

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 1 Comment
Há diversas maneiras de ser reconhecido pelo empenho e pelos resultados alcançados como profissional: receber uma premiação extra, ser parabenizado, conseguir uma posição de maior destaque, por exemplo. Mas um item que não pode faltar para qualquer profissional é a…
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A Importância de uma Estrutura de Cargos e Salários

A Importância de uma Estrutura de Cargos e Salários

Posted on 31/07/2010 by Revista RH | 1 Comment
Nem todas as empresas se atentam à importância de manter uma estrutura de cargos e salários ...
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As Organizações, os Salários e a Moderna Gestão de Benefícios Versus os Pacotes de Incentivos – Ciladas e Precauções

Posted on 31/07/2010 by Revista RH | 1 Comment
Este artigo pretende refletir sobre a importância dos pacotes de benefícios concedidos pelas empresas, e os programas de incentivos, atual coqueluche do RH, como mais uma ferramenta para a correta gestão dos RH das organizações. Ou melhor, este artigo aponta…
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