Revista RH

Quais são as competências essenciais atualmente para crescimento na carreira profissional?

Posted on 30/04/2018 by Revista RH | 0 Comments

Pesquisar, pensar estrategicamente, analisar o mercado e traçar planos são algumas das exigências para manter o diferencial competitivo de um produto ou serviço no mercado. Estes princípios também valem para nossas carreiras profissionais e quando monitoramos e controlamos estes aspectos,…

Espiritualidade nas empresas?

Posted on 01/10/2016 by Revista RH | 0 Comments

Você já parou para pensar nas horas do seu dia que você dedica ao trabalho? Já percebeu que convive mais com colegas de trabalho do que com familiares? Pois é, a nossa vida profissional é importante demais para ser levada…

Competências para a Pós-modernidade

Posted on 01/05/2014 by Revista RH | 0 Comments

Como criar e estabelecer competências para ser um profissional pronto para os desafios da pós-modernidade

Quando a Simples Liderança Já Não é o Bastante

Posted on 01/01/2014 by Revista RH | 0 Comments

Os líderes estão na moda! Nunca antes se falou tanto em liderança, em ser líder, em diferentes tipos de líderes... Com isso surgem métodos, procedimentos e formas que facilitam a tão esperada transformação: de um simples mortal a um LÍDER…

Inversão de Valores: Quando ser bom se torna ruim

Posted on 01/12/2013 by Revista RH | 0 Comments

Desde os primórdios, para sobreviver e evoluir em nosso planeta os seres vivos precisam se esforçar. Dessa forma, sobrevivem os que lutam com mais garra, os que aprendem mais rápido e são mais adaptados, os que exercitam suas habilidades e…

Como Elaborar um Plano de Liderança e Gerenciamento por Competências que leve a Excelentes Resultados

Posted on 01/11/2012 by Revista RH | 0 Comments

Nos últimos cincos anos muitos líderes de organizações inteligentes perceberam que integrar modelos de gestão de pessoas com modelos de gestão estratégica tornou-se vital para o atingimento de resultados essenciais visando à sobrevivência da organização. A Liderança e o Gerenciamento…

Assessment – Método de Desenvolvimento do Potencial de Talentos por Competências Essenciais para Obtenção de Resultados

Posted on 01/07/2012 by Revista RH | 0 Comments

O Assessment está se tornando um método cada vez mais utilizado para avaliar o potencial de executivos e profissionais, em termos de atributos, habilidades por competências individuais e coletivas, analisando a compatibilidade das necessidades das pessoas em correlação às necessidades…

Competências

Posted on 01/10/2011 by Revista RH | 0 Comments

Peter Druker afirmava que existiam 4 competências inerentes a líderes. Um interessante artigo de José Luiz Tejon elencou as 4 competências e acresceu uma.

Técnica ou Comportamento: Qual o valor no mundo corporativo?

Posted on 01/08/2011 by Revista RH | 0 Comments

Empresas de vanguarda estão sempre atentas às evoluções tecnológicas. Sabem da importância de estratégias de marketing, que fortalecem suas marcas, geram maior visibilidade, melhoram o relacionamento com seus clientes. Buscam inovações em seus produtos ou serviços para perpetuarem-se no mercado.…

Livro – Por que não? Técnicas para estruturação de carreira

Posted on 01/02/2011 by Revista RH | 0 Comments

Todos os dias nos questionamos sobre os avanços em nossa vida pessoal, no trabalho, no desenvolvimento de nossas habilidades em algum esporte, arte, ou em algo que pensamos poderíamos fazer melhor.

Nada Menos Do Que a Excelência

Posted on 20/07/2010 by Revista RH | 0 Comments

A sua carreira merece que você dê o seu melhor. Nada menos do que isso. Para crescer é preciso manter um nível alto de desempenho, o que não significa a mesma coisa que uma carga horária cheia de horas extras.…

Jogos e Vivências para Seleção por Competências

Posted on 20/07/2010 by Revista RH | 1 Comment

Os processos seletivos atuais vêm acompanhados de duas exigências: agilidade de resposta - preenchimento da vaga em tempo hábil; qualidade no atendimento - indicação de candidatos que atendam ao perfil desenhado pelo detentor da vaga. Nesse último item, encontram-se os…