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quarta-feira, 19 agosto 2026

Tags: Desenvolvimento Pessoal

Constante processo de aprendizado e atualização

Constante processo de aprendizado e atualização

Posted on 06/02/2023 by Revista RH | 0 Comments
O ano era de 1992, uma manhã chuvosa, a rua 12 de outubro. Neste dia, o bairro da Lapa já estava cheio de pessoas andando de um lado para o outro, e eu no meu horário para mais uma aula…
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Otis investe na educação de seus funcionários na América Latina e em todo mundo

Otis investe na educação de seus funcionários na América Latina e em todo mundo

Posted on 01/02/2017 by Revista RH | 0 Comments
$1,2 bilhão de doláres foram investidos no Programa de Bolsa de Estudos da United Technologies, em seus 20 anos de história.
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Por Que Precisamos Falar Inglês?

Posted on 01/04/2014 by Revista RH | 0 Comments
Todo mundo faz planos para fazer aquele curso de Inglês definitivo. Já faz parte do calendário oficial de metas para o Ano Novo como começar uma dieta ou fazer uma Pós. Infelizmente, como outros planos, este pode não sair do…
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Até Onde a Educação Empresarial Supre a Educação Base?

Posted on 01/02/2014 by Revista RH | 0 Comments
A busca por uma educação integral precisa sair do discurso e invadir a prática. A educação corporativa, se não tem sido salvação, é o recurso hoje disponível para empresas que precisam, junto com ações de reconhecimento e recompensa, cativar e…
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O Discurso e a Prática da Gestão de Talentos

Posted on 01/06/2012 by Revista RH | 0 Comments
Grandes e médias empresas estão preocupadas em atrair, desenvolver e principalmente reter talentos. Recentemente assisti a uma apresentação de uma tese de um doutorando em administração e fiquei impressionado com o seu foco da pesquisa realizada com quarenta gestores de…
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Livro: VIVER – Outro olhar sobre o amor, a dor e o prazer

Posted on 01/01/2012 by Revista RH | 0 Comments
Quando o nosso olhar muda, o mundo muda. E se o que muda é o jeito convencional de encararmos o amor, a dor e o prazer – esses três pilares da fruição da vida -, o resultado é uma metamorfose.
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Governo envia ao Congresso projeto de lei que acaba com a escala 6×1 e diminui jornada para 40 horas, sem redução de salário
OIT alerta: sem medir riscos psicossociais, não há prevenção — e o COPSOQ ganha destaque
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