• Sobre o Portal
    • Revista RH
    • Equipe Revista RH
  • Mídia Kit 2026
  • Termo de Uso
  • Política de Privacidade
  • Contato
FacebookTwitter
Revista RH
  • Colunistas
    • A B C
    • D E F
    • G H I
    • J K L
    • M N O
    • P Q R
    • S T U
    • V W X
    • Y Z
  • Saúde e Segurança
  • ESG e Compliance
  • Vagas e Oportunidades
quarta-feira, 19 agosto 2026

Tags: @Destacar

Museu do Relógio celebra a história do tempo e da relojoaria na 52ª Retrospectiva — experiência cultural que também encanta profissionais de RH

Museu do Relógio celebra a história do tempo e da relojoaria na 52ª Retrospectiva — experiência cultural que também encanta profissionais de RH

Posted on 06/11/2025 by Revista RH | 0 Comments
A passagem do tempo, a arte e a história se encontram em um dos eventos mais tradicionais da capital paulista. De 20 a 23 de
Read more »
Outubro Rosa: comissária conta como, há 15 anos, a Azul adota e leva sua segunda cor a sério

Outubro Rosa: comissária conta como, há 15 anos, a Azul adota e leva sua segunda cor a sério

Posted on 07/10/2025 by Revista RH | 0 Comments
Tripulante desde o 1º ano de lançamento da campanha, Marcia Cruz sempre foi testemunha e, após seu diagnóstico, também protagonista na história da Azul contra o câncer de mama
Read more »
A consciência que desperta é também a que assusta — por isso tantos preferem ignorar*

A consciência que desperta é também a que assusta — por isso tantos preferem ignorar*

Posted on 07/10/2025 by Revista RH | 0 Comments
Tenho para mim que tudo é sistema. Nós próprios somos sistemas interagindo com outros: pessoas, empresas, meios de comunicação, administração pública, famílias, sociedade, país, mundo, planeta, Universo.
Read more »
STF pode transformar o futuro do trabalho digital ao reconhecer o “chefe invisível” das plataformas

STF pode transformar o futuro do trabalho digital ao reconhecer o “chefe invisível” das plataformas

Posted on 01/10/2025 by Revista RH | 0 Comments
Decisão sobre o poder de mando de algoritmos pode redefinir a subordinação jurídica e impor um novo marco para o Direito do Trabalho digital
Read more »
Portaria traz diretrizes para a contestação do FAP com vigência para o ano de 2026

Portaria traz diretrizes para a contestação do FAP com vigência para o ano de 2026

Posted on 27/09/2025 by Revista RH | 0 Comments
O FAP atribuído aos estabelecimentos poderá ser contestado, exclusivamente através de formulário eletrônico, que será disponibilizado nos sites da  Previdência e da RFB, e deverá ser preenchido e transmitido no período de 1° a 30 de novembro de 2025.
Read more »

Publicidade

Dica de Leitura

Destaque

Sistema INSS Empresa já está disponível
LWSA anuncia mais de 80 novas vagas e amplia busca por profissionais multidisciplinares
Riscos Psicossociais no trabalho: agora é obrigação legal e temos um eBook gratuito para você
Redução da jornada pode elevar custos trabalhistas em até 14%
TST valida “terceirização” de SESMT
Governo envia ao Congresso projeto de lei que acaba com a escala 6×1 e diminui jornada para 40 horas, sem redução de salário
OIT alerta: sem medir riscos psicossociais, não há prevenção — e o COPSOQ ganha destaque
NR 1 e NR 17: cursos gratuitos com certificado que todo profissional de RH e SST precisa conhecer
Passarelli renova cultura organizacional e atualiza o Jeito de Ser Passarelli
Recolhimentos de FGTS em processos trabalhistas serão efetuados via FGTS Digital a partir de maio/2026
Lei amplia licença-paternidade para 20 dias e cria salário-paternidade

Últimos Comentários

  • Israel Costa em Synchro impulsiona setor fiscal e contábil com investimento na formação de novos talentos
  • O que esperar da Geração Alpha no mercado de trabalho – André Nascimento Oficial em Geração Alpha: Como preparar seu local de trabalho para o futuro
  • Adiamento da obrigatoriedade de medidas sobre saúde mental em NR-1 e os Riscos Psicossociais: Novas Exigências no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais em 2025

Cadastro

  • Acessar
  • Feed de posts
  • Feed de comentários
  • WordPress.org

Pesquisar Conteúdo no Site

© Copyright 2006 - | Revista RH