Assim como a sabedoria é feita de conhecimento mais experiência de vida, é a composição do bom senso com as emoções que vão fazer de uma pessoa alguém com atributos que o tornam único, singular a ponto de se diferenciar…
Por que o ser humano se permite tanto sofrer e sente imenso prazer em fazer terceiros sofrerem? Por que se permite manipular fortemente por suas emoções se deixando controlar facilmente?
Sempre que somos reprovados em um processo seletivo um mal-estar se instala. Será que fomos vítimas de algum tipo de preconceito por parte do entrevistador? Afinal, dificilmente achamos que nosso perfil não corresponde ao solicitado. Ao contrário, via de regra…
Abarcar novas ideias, agregar diferentes perspectivas e preencher cargos estratégicos com profissionais capacitados. Há diversas razões pelas quais as empresas em crescimento acelerado procuram por trainees para a formação de líderes. Afinal, trata-se, em geral, da contratação de jovens proativos,…
A vida humana se define, inclusive para efeito de estudo da Saúde e da Ciência, em quatro momentos: infância, adolescência, fase adulta e velhice. Levando essa divisão para o campo da Inteligência Artificial, temos essas duas últimas etapas se sobrepondo…
Nesta segunda, dia 3, a Lojas Americanas participa do “Trainee por um Dia”, evento inédito da Fundação Estudar que colocará 115 jovens frente a frente com executivos de seis grandes empresas, para solucionar problemas e desafios reais do mundo corporativo.…
Participar de processos seletivos nunca foi fácil, porém, com a pressão da crise, as inseguranças na forma de agir para se sair bem têm aumentado significativamente. Falamos anteriormente sobre a fase de candidatura a uma vaga; hoje o assunto é…
Você já deve ter ouvido falar que precisa trabalhar duro, dar tudo de si, dedicar de 10 a 14 horas por dia para ser valorizado como um profissional que faz a diferença.
Muitas pessoas possuem uma necessidade enorme de buscar aceitação, por parte de terceiros, em tudo o que fazem ou dizem. Quantos de vocês não conhecem aqueles que após fazerem alguma coisa ficam 'mergulhados no arrependimento...
Todas as empresas, independentemente do tamanho, se de grande, médio ou pequeno porte, consideram que o perfil do líder é fundamental na obtenção de grandes resultados.
É na inovação que pode estar a diferença entre “viver ou morrer” na organização, isso porque nos dias de hoje as organizações que não conseguem se reinventar na busca de novos produtos e ou serviços ficam estagnadas, retrocedem, perdem mercado.