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sábado, 3 outubro 2026

Tags: Destaque

Museu do Relógio celebra a história do tempo e da relojoaria na 52ª Retrospectiva — experiência cultural que também encanta profissionais de RH

Museu do Relógio celebra a história do tempo e da relojoaria na 52ª Retrospectiva — experiência cultural que também encanta profissionais de RH

Posted on 06/11/2025 by Revista RH | 0 Comments
A passagem do tempo, a arte e a história se encontram em um dos eventos mais tradicionais da capital paulista. De 20 a 23 de
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Portaria traz diretrizes para a contestação do FAP com vigência para o ano de 2026

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Posted on 27/09/2025 by Revista RH | 0 Comments
O FAP atribuído aos estabelecimentos poderá ser contestado, exclusivamente através de formulário eletrônico, que será disponibilizado nos sites da  Previdência e da RFB, e deverá ser preenchido e transmitido no período de 1° a 30 de novembro de 2025.
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Ministério do Trabalho e Emprego lança Cartilha Amarela no Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio

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Posted on 17/09/2025 by Revista RH | 0 Comments
Material orienta trabalhadores, empregadores e sociedade sobre prevenção ao assédio, às violências e ao suicídio relacionados ao trabalho, reforçando a importância de ambientes seguros, saudáveis e dignos
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Primeira Carta de Paulo aos Coríntios e a Nova NR-1

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Posted on 29/08/2025 by Revista RH | 0 Comments
Apóstolo Paulo para os evangélicos, ou São Paulo para os católicos, teve importância significativa na consolidação do Cristianismo em todo o mundo. Com o dom da palavra, transmitiu ensinamentos que até hoje podem ser aplicados em diversas áreas da vida:…
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TUapps Group apoia o McDia Feliz 2025 e convida você a fazer parte dessa corrente do bem

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Posted on 16/08/2025 by Revista RH | 0 Comments
Você pode ganhar um Big Mac e ainda transformar o futuro de milhares de crianças e jovens.
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Dica de leitura: Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho – 2ª edição – Ed. Mizuno

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Posted on 05/08/2025 by Revista RH | 0 Comments
O livro Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho - 2ª edição explora modelos, normas e estratégias de prevenção dos riscos à saúde mental no ambiente laboral
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Saúde não deveria ser um privilégio: como a DescontoMed está mudando essa realidade no Brasil

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Posted on 22/07/2025 by Revista RH | 0 Comments
Mais de 160 milhões de brasileiros vivem sem plano de saúde. Para muitos, cuidar da própria saúde virou um luxo — e não um direito. A startup DescontoMed quer reverter essa lógica, levando acesso médico de qualidade a quem mais…
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HSE-IT e a nova NR-1: os seis domínios da HSE não são, por si só, os fatores de riscos psicossociais

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Posted on 04/07/2025 by Revista RH | 0 Comments
Uma reflexão sobre os limites e as contribuições da HSE Management Standards Indicator Tool para a gestão dos fatores de riscos psicossociais Por Odair Rocha Fantoni Nos últimos meses, em razão da entrada em vigor das novas exigências da NR-1…
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Portaria do MTE altera valores de multas relacionadas às irregularidades nos envios ao eSocial e outras obrigações trabalhistas

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Posted on 04/07/2025 by Revista RH | 0 Comments
  PORTARIA MTE Nº 1.131, DE 3 DE JULHO DE 2025 Altera o art. 81 da Portaria MTP nº 667, de 8 de novembro de 2021, que aprova normas para a organização e tramitação dos processos de auto de infração,…
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HABEMUS PAPAM: ENCÍCLICA FICTÍCIA RERUM NOVARUM DIGITALIS

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Posted on 29/05/2025 by Revista RH | 0 Comments
Diante de seu profundo compromisso com as causas sociais, em 10 de maio de 2025, o Papa Leão XIV declarou que a escolha de seu nome pontifício foi inspirada no legado de Leão XIII — fervoroso defensor dos direitos dos…
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eConsignado – Perguntas e Resposta eSocial

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Posted on 09/05/2025 by Revista RH | 0 Comments
Foi recentemente atualizada a seção “Perguntas Frequentes do eSocial”, que agora traz, entre outras novidades, informações sobre os empréstimos consignados do Programa Crédito do Trabalhador.
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STF Reforça Dever da Administração em Garantir Saúde e Segurança no trabalho de Trabalhadores Terceirizados

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Posted on 08/04/2025 by Revista RH | 0 Comments
Decisão do Supremo destaca responsabilidade do poder público quanto às condições de trabalho em suas dependências e amplia atenção sobre contratos de terceirização
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