Revista RH

Coexistir realiza workshop sobre a conscientização da visibilidade trans

Posted on 20/01/2024 by Revista RH | 0 Comments

O programa Coexistir, com apoio do Sincovaga, realizará no dia 29 de janeiro o workshop gratuito e online “20 anos de existência do Dia Nacional da Visibilidade Trans”, que discutirá o tema com foco na conscientização e inclusão no ambiente de trabalho.

De olho no topo: os benefícios da diversidade no C-Level das corporações

Posted on 15/09/2023 by Revista RH | 0 Comments

A diversidade, no sentido mais amplo da palavra, precisa estar presente em todos os espaços, inclusive nos ocupados por tomadores de decisão como os altos escalões de empresas.

LEI CONTRA ASSÉDIO E VIOLÊNCIA NO TRABALHO JÁ ESTÁ VALENDO E EMPRESAS OMISSAS PODEM PAGAR CARO

Posted on 13/06/2023 by Revista RH | 0 Comments

No dia 21 de março de 2023, entrou em vigor o artigo 23 da Lei nº 14.457, que estabelece medidas de prevenção e combate ao assédio sexual e outras formas de violência no âmbito do trabalho.

Faltam vagas afirmativas para nós trans’: os desafios da comunidade LGBTQIA+ no mercado de trabalho

Posted on 19/05/2023 by Revista RH | 0 Comments

Representantes de recursos humanos de 14 estados brasileiros, afirmam que 38% das empresas têm restrições para a contratação de pessoas LGBTQIAP+ Maio de 2023 – No dia 17 de maio é celebrado o Dia Internacional Contra a Homofobia. A data marca um…

O poder dos homens brancos para construirmos empresas mais diversas e inclusivas

Posted on 18/05/2023 by Revista RH | 0 Comments

Lembro até hoje da conversa que tive com um presidente de uma empresa há alguns anos atrás. Estávamos discutindo a importância dos eventos focados em diversidade e inclusão quando ele fez a seguinte provocação: “Cris, um dia você terá que…

Gerdau recebe Selo Paulista da Diversidade

Posted on 30/11/2022 by Revista RH | 0 Comments

Companhia foi reconhecida por programa que oferece capacitação e oportunidade de trabalho para pessoas em regime do sistema carcerário e egressos

Esabela Cruz é a nova Diretora de Gestão Inclusiva do Grupo Carrefour Brasil

Posted on 11/08/2022 by Revista RH | 0 Comments

A executiva chega em um momento fundamental de integração com o Grupo BIG São Paulo, agosto de 2022 — O Grupo Carrefour Brasil, maior varejista alimentar do país, anuncia a chegada de Esabela Cruz como nova Diretora de Gestão Inclusiva da…

Ford adere à Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero

Posted on 28/06/2022 by Revista RH | 0 Comments

Este é o quarto compromisso público assumido pela empresa nos últimos seis meses para a valorização da Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I)

Diversidade na Tecnologia: Evento de introdução a programação da Kenzie oferece 5 bolsas de estudo

Posted on 10/06/2022 by Revista RH | 0 Comments

As bolsas serão destinadas a mulheres, pessoas negras, amarelas ou indígenas, LGBTQIAP+, PCDs e com renda familiar per capita de até 2 mil reais

PARAMOUNT LANÇA HUB INÉDITO DE DIVERSIDADE PARA CONECTAR TALENTOS DO ENTRETENIMENTO À PRODUÇÕES

Posted on 08/06/2022 by Revista RH | 0 Comments

Representatividade importa. Pensando em ampliar e incluir a participação de profissionais do audiovisual em mais projetos do setor, a

21 CEO’s das maiores empresas do país se reúnem presencialmente para discutir medidas antirracistas no meio empresarial

Posted on 03/06/2022 by Revista RH | 0 Comments

Associadas do Movimento pela Equidade Racial (MOVER) debateram medidas para buscar soluções na promoção da diversidade racial dentro

Organizações flexíveis são a chave para o sucesso em um mercado de trabalho competitivo, de acordo com o recente estudo da Mercer de Tendências Globais de Talentos

Posted on 25/04/2022 by Revista RH | 0 Comments

A Mercer, líder global de consultoria em carreira, saúde,