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quarta-feira, 19 agosto 2026

Tags: Experiência

O que vale mais? Formação ou experiência?

O que vale mais? Formação ou experiência?

Posted on 01/04/2015 by Revista RH | 0 Comments
Com o início do ano letivo, muitos colaboradores se indagam sobre a questão de ter ou não uma formação acadêmica. Muitos deles seniores, com larga experiência. Outros juniores, com pouco tempo na área.
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Teoria nenhuma é capaz de ir além da experiência

Teoria nenhuma é capaz de ir além da experiência

Posted on 01/12/2014 by Revista RH | 0 Comments
Conhecimento é a letra. Já a música em si, o que dá o tom, é a nossa inteligência. A capacidade que temos de não apenas ver, mas de identificar contextos, de perceber experiências em busca de significados ampliados, de mais…
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Nós, os Benjamin Buttons do Mercado!

Posted on 01/12/2013 by Revista RH |
Scott Fitzgerald publicou em 1922 um pequeno clássico que deu origem ao filme O Curioso Caso de Benjamin Button, grande sucesso nos cinemas quando foi lançado por aqui. A história conta a jornada de Benjamin, uma criança que nasce misteriosamente…
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Camelos

Posted on 01/08/2012 by Revista RH | 0 Comments
Uma mãe e um bebê camelo estavam à toa, quando de repente o bebê camelo perguntou: - Mamãe, mamãe, posso fazer algumas perguntas?
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As Leis (Ora, as Leis…) e a Contratação de Pessoal

Posted on 29/02/2012 by Revista RH | 0 Comments
Ultimamente, alguns jornais de grande circulação, principalmente aqueles que mantêm encartes e cadernos com ofertas de empregos, vêm publicando notas dirigidas às empresas anunciantes alertando que “não é permitido anúncio de emprego no qual haja referência ao sexo, à idade,…
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Adversidade: A “Mãe” Das Possibilidades

Posted on 01/08/2011 by Revista RH | 0 Comments
Quem já passou por experiências desafiadoras e soube tirar proveito delas sabe que a adversidade é a “mãe das possibilidades”, pois é através delas que aprendemos a enxergar um novo mundo. São as adversidades que nos fazem amadurecer, elas nos…
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Governo envia ao Congresso projeto de lei que acaba com a escala 6×1 e diminui jornada para 40 horas, sem redução de salário
OIT alerta: sem medir riscos psicossociais, não há prevenção — e o COPSOQ ganha destaque
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