A Lei de Cotas, de 1991, e a Lei Brasileira de Inclusão, de 2015, garantem o direito ao trabalho às pessoas com algum tipo de deficiência (física, visual, auditiva e intelectual). Em todos os “tipos de deficiência”, existem aquelas com maior ou menor comprometimento…

I Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência foi Criado para que as empresas mostrem, divulguem e disseminem suas diversas práticas em inclusão de pessoas com deficiência. Saiba mais