Vez o outro me deparo com a seguinte frase: ‘Enfim, empregado(a)! Não numa multinacional, não com um salário bom, nem com benefícios, mas empregado(a)!’. Por que será que no Brasil o status ESTAR EMPREGADO pesa tanto? O quão mal faz a nossa sociedade o aspecto da submissão impregnada em nosso consciente coletivo desde pequenos? O prazer do trabalho deveria estar enraizado na satisfação interna de fazer o que se gosta sem obrigação, independente de título (empregado, empreendedor, empresário, autônomo, prestador de serviço). Quem gosta do que faz não espera a hora de bater o ponto, não reclama por ter de acordar de manhã cedo para sair para trabalhar, não se influencia pelas ondas de ‘crise’, não faz as coisas pensando unicamente na recompensa financeira, não fica louco para chegar sexta-feira, às férias, os feriados prolongados ou fica reclamando das segundas, sofrendo nas noites de domingo. Ou até mesmo, do tão alardeado desemprego, tão martelado atualmente. Trabalho não deveria ser aprisionamento pela obrigação, mas sim a satisfação pela realização. O resto é consequência. Cada um de nós deveria ter receio de ficar impossibilitado de trabalhar. Porque trabalho não falta, nunca faltará. O emprego, na verdade, trás psicologicamente certa comodidade, mesmo não sabendo o que o futuro reserva a cada um de nós. E isto pode ser um perigo, uma armadilha, que poucos percebem. A escolha de trabalho por status, por estabilidade, por remuneração, por influência social e/ou modismos pode gerar, ao longo do tempo, consequências emocionais em cada um de nós por conta da frustração e da angustia que poderá trazer reflexos danosos a nossa saúde. Pense até que ponto viver e atuar ao bel-prazer das vontades alheias vale realmente a pena. Ganhamos ou perdemos mais no balanço da vida?
O texto visa provocar uma reflexão sobre o porque nos prendemos tanto ao status DE ESTAR EMPREGADO ao invés de nos preocuparmos em ESTARMOS TRABALHANDO em algo que nos satisfaça emocionalmente nos provendo do sustento necessário.
Sobre o Autor
Júlio Correia Neto é Contador e Business Coach com especializações nas áreas de negócios, liderança, empreendedorismo e humanas. Experiência em posições de liderança em empresas nacionais e multinacionais, tendo conduzido processos críticos de gestão compartilhada de mudança organizacional, utilizando metodologia que integra aspectos técnicos e humanos para atingir os resultados de forma rápida e consistente.
E-mail: juliocorreianeto@hotmail.com
