Notícias → Revista RH

Como ter uma gestão efetiva do RH aderindo a solução RHTech completa (all in one)

Posted on 16/01/2023 by Revista RH | 0 Comments

RHTech foi um termo que surgiu no processo de transformação digital do RH e que, com o passar do tempo, incorporou também as soluções desenvolvidas por empresas do segmento para digitalizar e automatizar as tarefas burocráticas.

Prorrogada a entrada em produção dos eventos de processo trabalhista

Posted on 15/01/2023 by Revista RH | 1 Comment

A versão S-1.1 do eSocial, conforme previsto, será implantada no dia 16/01/2023, mas os eventos de Processo Trabalhista só estarão disponíveis para envio a partir de abril de 2023

Empresas e CIPA devem incluir o tema prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência em suas atividades e práticas. Sua empresa já está preparada?

Posted on 13/01/2023 by Revista RH | 0 Comments

Com a publicação da Lei nº 14.457, de 2022 e Portaria MTP nº 4.219, de 2022, a partir de março de 2023, todas as empresas, exceto o MEI, já deverão realizar ações relacionadas ao combate ao assédio de qualquer ...

Sono: a criança mimada que não podemos contrariar

Posted on 12/01/2023 by Revista RH | 0 Comments

Impossível falar de produtividade, aprendizado e foco sem antes darmos atenção a essa criança mimada que não deveria ser ignorada, o sono.

eSocial: Se não houver adiamento, na próxima segunda-feira, 16/01, entra em produção os eventos relacionados aos processos trabalhistas.

Posted on 10/01/2023 by Revista RH | 0 Comments

ATENÇÃO: Inicio de envios dos eventos S-2500 e S-2501 prorrogados. Saiba mais....

eSocial e CTPS Digital: Você sabe como informar corretamente os empregados cujo cargo é de confiança?

Posted on 09/01/2023 by Revista RH | 0 Comments

Apesar do título ser direcionado aos empregados cujo cargos sejam de confiança, neste artigo vamos explorar todas as situações em que os empregados estão dispensados de marcar o ponto e, como informar corretamente as respectivas situações ao eSocial e, desta…

Mudança no prazo de pedidos de vista do STF deve aprovar medida que proíbe demissão sem justa causa

Posted on 05/01/2023 by Revista RH | 0 Comments

As novas regras internas aprovadas pelo Supremo Tribunal Federal que, entre outras medidas, alteram para 90 dias o prazo máximo para devolução dos pedidos de vista dos processos — suspensão de um julgamento feita por ministros para analisar melhor um…

Category: Notícias

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Prorrogada a entrada em produção dos eventos de processo trabalhista

Empresas e CIPA devem incluir o tema prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência em suas atividades e práticas. Sua empresa já está preparada?

Sono: a criança mimada que não podemos contrariar

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Tigre amplia ação voluntária por meio de programa global

eSocial: Disponibilização do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) Eletrônico

Grupo DPSP firma parceria inédita com MPT para contratar mulheres em situação de violência doméstica

Luandre abre processo seletivo para mais de 70 vagas em Alto Horizonte e região

Gerente de RH entre os cargos mais demandados em 2023