Livro: Remuneração Estratégica
Obter o comprometimento dos colaboradores é um dos desafios mais importantes para empresas inseridas em um ambiente competitivo, mas é decisivo para a sua sobrevivência.
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Gestão ou “Indigestão” de Pessoas?
As transições nominais de DP (Departamento de Pessoas) para RH (Recursos Humanos) para então GP (Gestão de Pessoas), parecem não ter sido suficiente para atentar que cuidar de pessoas parte de um princípio básico que é preciso realmente gostar de…
Alô RH, o eSocial Chegou. E Agora?
“Quem sabe faz a hora, não espera acontecer” Geraldo Vandré Peço licença para pegar carona neste belo e inesquecível verso de Geraldo Vandré, que pertence à inspiradíssima música “Pra não dizer que não falei das flores” (1968) para lhe dizer…
“Você está demitido!”
O tempo passa, o mundo se moderniza, as máquinas são automatizadas e a eletrônica embarcada de toda forma mas as relações entre as pessoas continuam pegando. Dia desses fui instado a participar de um grupo de discussão no Linkedin, onde…
Especialização em Direito do Trabalho Reduz Riscos nas Empresas
Para profissionais de recursos humanos, administração e ciências contábeis que queiram obter amplo conhecimento jurídico para auxiliar nas tomadas de decisões e reduzir riscos, a Universidade Cidade de São Paulo – UNICID está com matrículas abertas da pós-graduação em Direito…
O Dia do Profissional de RH
O dia 3 de junho é a data comemorativa do profissional de RH em todo o mundo. A data nos estimula a escapar de comemorações laudatórias do tipo oba-oba, tão peculiares na espécie, para emitirmos mais um grito de alerta…
O Desafio do Psicólogo Organizacional
A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos ...