Liderança → Revista RH

Liderança: Como Pretender ser Íntegro sem ser Integral?

Posted on 01/12/2014 by Revista RH | 0 Comments

O termo integral significa inteiro, completo e considera a condição humana na sua excelência: a integridade. O sentido de ser integral abrange também o significado de ser íntegro e sugere trabalhar o indivíduo na sua totalidade. Mas, a velocidade e…

O Líder em Seis Ds

Posted on 01/12/2014 by Revista RH | 0 Comments

A empresa precisa de colaboradores criativos, certo? Portanto rigidez e autoritarismo nem pensar. É importante a equipe estar solta, à vontade para criar, opinar, discordar. Uma piada, ou uma brincadeira feita na hora certa pode ajudar e muito. Seja gente,…

Waleska Farias Convida para o Lançamento de seu Novo Livro: O Líder Integral

Posted on 01/11/2014 by Revista RH | 0 Comments

Na era da gestão do conhecimento sobram vagas, faltam líderes e perdem-se pessoas. Vivemos, hoje, tempos de demandas e mudanças exponenciais as quais impactam diretamente as relações de trabalho nas organizações. O modo como as pessoas se relacionam responde pelo…

Mandar é Respirar

Posted on 01/11/2014 by Revista RH | 0 Comments

Uma verdade que parece absoluta nos dias de hoje: Dar ordens é tão fácil quanto respirar. Já não se questiona mais o porque, os objetivos, os reais motivos, a necessidade ou mesmo o destino daquela ação, o que importa é…

Até Quando as Organizações Vão Permitir Este Tipo de Liderança?

Posted on 01/11/2014 by Revista RH | 0 Comments

A imagem que temos da maioria dos líderes – segundo seus liderados – é a pior possível. “Cobradores contumazes de resultados e trocadores de peças humanas, na busca enlouquecida por atingirem os objetivos que lhes foram atribuídos” foi uma das…

As Lições de um Equilibrista de Pratos sobre Liderança

Posted on 30/09/2014 by Revista RH | 0 Comments

Se pudéssemos definir através de uma representação visual o papel do gestor de empresas na condução de equipes, uma das imagens que mais se aproximariam é a do artista chinês, aquele equilibrista de pratos que precisa cuidar de forma individual…

Uma Vida Útil e Feliz!

Posted on 01/07/2014 by Revista RH | 0 Comments

Dedicamos uma vida ao trabalho e a empresa. O dia que você parar irá sentir saudades... Mas sentirá também muito orgulho do seu legado.

Quatro Chaves para Liderar Pessoas e Obter Resultados Extraordinários

Posted on 01/06/2014 by Revista RH | 0 Comments

Liderar pessoas é um comportamento extremamente complexo e vai além das técnicas, conhecimentos e experiências. Talvez, nos acostumamos a ver a função de liderança como algo comum, como uma promoção natural do profissional.

Gerenciar Máquinas ou Liderar Pessoas?

Posted on 01/05/2014 by Revista RH | 0 Comments

Existe um verdadeiro abismo entre um líder de vendedores e um gerente de vendedores. Isso significa que também existe um abismo nos resultados e, consequentemente, no futuro da empresa que tem uma equipe liderada e outra cuja equipe é gerenciada.

Pessoas. Valor. Resultado.

Posted on 01/05/2014 by Revista RH | 0 Comments

Qual o bem maior de uma empresa? Sem dúvidas, as pessoas que a compõe, afinal, sem o material humano, não há como evoluir, desenvolver qualquer empresa.

Tempero Motivacional!

Posted on 01/04/2014 by Revista RH | 0 Comments

Quem já não teve momentos complicados no ambiente de trabalho e pensou buscar forças que acreditava não mais existirem? Quem também não enfrentou problemas pessoais que acabaram refletindo no desempenho profissional? Momentos assim geraram até problemas de saúde... O corpo…

e-book: Liderança Situacional X Estilo Ideal de Liderança

Posted on 01/02/2014 by Revista RH | 0 Comments

Há realmente um estilo ideal de liderança para qualquer situação, ou seria a liderança situacional bem mais eficaz para as necessidades prementes do mundo das organizações corporativas em particular e do universo da sociedade em geral?