Vivemos um momento em que encontramos de um lado empresas que não conseguem buscar profissionais que se adequem ao perfil desenhado, e do outro lado profissionais que não conseguem colocação devido a pouca especialização. Trabalhabilidade, é um conceito criado para descrever uma nova condição do trabalhador diante do mercado de trabalho, na qual cabe a cada indivíduo assumir a responsabilidade de gerenciar o desenvolvimento e aperfeiçoamento de suas competências duráveis e a atualizar de forma constante de suas competências transitórias ou renováveis, competências estas que possuem um valor de mercado e poderão ser utilizadas tanto na relação empregatícia, como em outras formas de atividade remunerada. Isto vem de encontro com a necessidade de adquirir e desenvolver habilidades e multicompetências que são exigidas em qualquer função e que representem verdadeiramente um enriquecimento no meu potencial como ser humano. Ao aprofundarmos nosso autoconhecimento, desenvolvemos nossa habilidade em lidar sob pressão, desenvolver potenciais ainda não explorados, encontrar possibilidades que antes eram desconhecidas em mim, a fim de que adquira independência e pro atividade para gerar receita. A trabalhabilidade é a capacidade de se reinventar a todo o momento, é ser inconformado com a sua atuação e buscar a todo o momento novas possibilidades. Podemos ser o que quisermos, a vida está em nossas mãos. Posso escolher ser um espectador da minha própria vida ou ser protagonista. Quando sou espectador sempre delego ao outro o meu sucesso, como protagonista eu me reinvento, tomo as rédeas da minha vida, ou seja, não espero que meu empregador custeie meus estudos, e sim tomo a frente e me capacito. Corra atrás do seu sucesso! Não delegue ao outros! Sucesso
Conhecer a si mesmo é um projeto de vida que Implica em reflexão, na introspecção, empenho para definição clara da trajetória de vida e do desafio do comprometimento consigo mesmo a respeito de objetivos e metas pessoais, a distinção clara entre o que realmente deseja e o que aprendeu que deve, ou não deve, desejar. Vá atrás dos seus objetivos e não de responsabilidades a ninguém.
Sobre a Autora:
Valdirene Mose é Psicóloga Especialista em Gestão de Pessoas, Cargos e Salários e Remuneração. Atuou como Gestora de Recursos Humanos com foco estratégico desenvolvendo equipes de alta performance em empresas Nacionais e multinacionais, Atualmente desenvolve Consultorias com Foco em gestão de Equipes de Alto desempenho. É docente do SENAC – Consolação nas áreas de Administração e negócio e Gestão executiva.
e-Mail: valdirenemoser@ig.com.br
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