O fator propulsor para o sucesso de qualquer líder está diretamente ligado ao seu nível de comprometimento, engajamento, envolvimento e mudança. Para iniciar esta jornada, reflita sobre o quanto você está comprometido com a sua mudança, com o seu desenvolvimento. O quanto você deseja de coração, verdadeiramente impactar positivamente a vida das pessoas a sua volta através da sua liderança?
Este termo de Comprometimento com a Mudança é um documento que representa fortemente as necessidades e expectativas que você possui em relação a sua carreira e a sua vida, este processo é utilizado para validar ou refinar suas escolhas e decisões e proporcionar um norte como referência para as ações futuras.
Para elaborar o seu termo de Comprometimento com a Mudança, encontre um local adequado, sente-se em posição confortável, respire profundamente, concentre-se nos seus batimentos cardíacos, e reflita sobre o seu momento atual. Analise tudo o que já foi lido, praticado, questionado e descoberto. Reveja como um filme em sua mente todos os desafios superados, todos as conquistas e realizações, pense nos seus pontos fortes, seus talentos, relembre os feedbacks recebidos que fizeram de você o ser humano que é.
Permita-se neste momento refletir com gratidão por todas as suas conquistas de vida, por todas as realizações, aprendizados, por todos os caminhos percorridos, por todo o desenvolvimento e mudanças enfrentadas de cabeça erguida. Afinal de contas, aconteça o que tenha acontecido você chegou até aqui, sendo assim venceu.
Comece seu termo de compromisso da seguinte forma: Caro (a) xxx (escreva seu nome), neste dia tão especial em minha vida xx/xx/xxxx (coloque a data em que está escrevendo o seu termo de compromisso), estou desenvolvendo um projeto de liderança eficaz, visando meu sucesso e felicidade profissional e pessoal. Para este projeto eu me comprometo à: (coloque tudo aquilo que você esta disposto a realizar para conquistas o sucesso desejado. Pode-se tratar de mudanças de hábitos, comportamentos, atitudes, desenvolvimento pessoal, adquirir novos conhecimentos, buscar apoio e ajuda de pessoas mais experientes, buscar por cursos, especializações, certificações, experiências no exterior, enfim, tudo aquilo que você julgue necessário para o seu projeto de Liderança.
Finalize o seu termo de Comprometimento com a Mudança assinando como um contrato com a melhor pessoa do mundo todo: Você!
Assinatura: __________________________________.
Compartilho um exemplo de termo de Comprometimento com a Mudança. Por motivos de preservação de identidade, coloquei meu nome no lugar do nome da pessoa que permitiu que eu escrevesse aqui o seu termo de Comprometimento com a Mudança. Sugiro que este termo sirva de inspiração, mas que as palavras sejam criadas por suas próprias forças e recursos.
Lembre-se que o resultado, depende de suas ações e mudanças, não somente de um termo escrito. “Não basta ler, entender ou concordar. Tem que praticar”.
Após escrever o seu termo de compromisso, imprima em várias vias iguais e espalhe pela casa, pelo escritório, deixe algumas cópias no carro, onde você possa criar referências visuais sobre o seu comprometimento com o que está escrito e com a leitura diária.
EXEMPLO:
Caro Thiago Cury, neste dia tão especial em minha vida xx/xx/xxxx, estou desenvolvendo um projeto de Liderança Eficaz, visando meu sucesso e felicidade profissional e pessoal. Para este projeto estou disposto a:
Relacionar-me de forma mais proativa com as pessoas, visando não somente os meus resultados pessoais, mas também os ganhos em equipe, enfrentar os meus medos pessoais que hoje limitam algumas de minhas ações, tomando como força propulsora para a mudança o auto enfrentamento e a coragem ilimitada que sei que possuo.
Realizar as atividades diárias com mais alegria e prazer, tornando perceptível o ganho nas pequenas, porém importantes ações contínuas.
Não desistir e continuar tentando após cada obstáculo encontrado na jornada, tendo a certeza da vitória no passo seguinte.
Perdoar os erros e mágoas do passado, enxergando um futuro promissor e repleto de boas conquistas e boa sorte.
Desenvolver-me como pai e amigo em casa, criando uma relação de confiança e parceria com minha esposa.
Criar vínculos com meus clientes e fornecedores, podendo assim prosperar na carreira e nas finanças, contemplando uma relação de longo prazo entre empresa-colaborador-cliente.
Assinatura: __________________________________.
De forma simples, objetiva, porém completa com os compromissos assumidos, você acaba de conhecer uma técnica altamente eficaz para mudar hábitos e comportamentos indesejados, que não estão gerando o resultado desejado, em novas possibilidades, novos horizontes.
Desfrute desta técnica e comemore cada conquista que vier a seguir…
VOCÊ É MERECEDOR DO SUCESSO QUE SEMPRE DESEJOU! SIGA EM FRENTE…
Sobre o Autor:
Thiago Cury: Psicólogo, Trainer e Escritor, possui 14 anos de experiência no desenvolvimento e capacitação de pessoas atuando como Trainer e Coach em empresas como Mubea do Brasil, Leo Madeiras, Bradesco, Crefisa, Agiplan, Brasil Pharma, Crowm Embalagens, Banco do Brasil, Whirlpool, Faurecia, Honda, Invepar, Metrô Rio, Sescoop, Suncoke, Technip, dentre outras. Em 2007, publicou seu primeiro Livro: “Vontade de Vencer”, já em 2009, publicou seu segundo Livro no formato e-book: “9 Passos para o Sucesso”, e em 2017 publicou seu terceiro e-book: ”Como aumentar a produtividade da sua equipe”. Semanalmente escreve artigos para seu blog (www.thiagocury.com.br/blog) e também publica conteúdos gratuitas no seu canal do Youtube. Concedeu entrevista para a Rádio CBN no programa Mundo Corporativo.
Contato: thiago@curyconsultoria.com.br – site: www.thiagocury.com.br