Recém incubada no Feevale Techpark, o SolucioneRH, startup que recruta e seleciona candidatos a partir dos valores e das atitudes mais importantes para as empresas, se prepara para novos desafios. Além de lançarem a ferramenta em Porto Alegre, na Região das Hortênsias e nos Vales do Sinos, Paranhana e dos Vinhedos, os sócios pretendem expandir os negócios para as regiões Sudeste e Centro-Oeste do país.
Com questionários dinâmicos e um sistema personalizado de categorias e valores para cada processo seletivo, o SolucioneRH chega ao mercado com o olhar voltado ao recrutamento mais humanizado, levando em consideração comportamentos, habilidades e atitudes dos candidatos que podem ser calibradas dentro da ferramenta. “Queremos solucionar um dos maiores problemas do RH que é encontrar pessoas pelo seu carácter e pelo comportamento, alinhados à cultura e ao propósito das empresas. Isso, de fato, é inovador e ajudará os profissionais de recrutamento a potencializar seus processos seletivos”, afirma o gestor comercial Antonio Cardoso (conhecido como “Bim”).
Processo
Com um problema na cabeça e muita vontade de ajudar as pessoas e as empresas, no final do ano passado, os sócios do SolucioneRH tiveram o projeto selecionado para um período de pré-incubação na Universidade Feevale. Após seis meses para validação do negócio, a startup passou por uma banca de professores especialistas em várias áreas do conhecimento que validou o projeto e autorizou a incubação, por dois anos, no Feevale Techpark que possui unidades em Campo Bom, Novo Hamburgo e Porto Alegre.
Durante o processo de pré-incubação, os sócios conseguiram transformar a sua experiência, obtida em mais de uma década de trabalho em processos seletivos, em uma ferramenta de seleção comportamental. Segundo o CEO Marcelo Facchinetto: “as mentorias realizadas por professores auxiliaram no fechamento de algumas lacunas, principalmente no processo de lançamento e expansão”. Ainda segundo ele: “A chegada da pandemia de Covid-19 deixou mais clara a necessidade de mudar a forma como encaramos o processo seletivo, tornando-o mais humanizado, sem esquecer o digital”.
Conexão de empresas ao perfil comportamental
Quando começaram a avaliar o motivo pelo qual as pessoas são demitidas, os sócios perceberam que a maioria delas se conecta com a vaga e com o salário, não com o propósito dos negócios e, menos ainda, com a cultura de onde irá trabalhar. “O olhar dos candidatos e das empresas são similares, ambos buscam um propósito no que fazem, basta apenas encontrarmos os propósitos em comum e o match estará formado”, explica o gestor de pessoas Fernando Pante.
Aliando o comportamento à parte cultural, o SolucioneRH ajuda a encontrar candidatos que se identifiquem com a cultura do negócio conectando a empresa ao perfil comportamental mais indicado à vaga de pessoas que estão em busca de recolocação no mercado. Para o psicólogo corporativo Átila Amorim: “Dar sentido ao trabalho conectando empresas e pessoas que pensam e agem de forma similar melhora a qualidade de vida das pessoas, une valores em comum e fortalece os relacionamentos”.
Saiba mais
O SolucioneRH é uma startup incubada no Feevale Techpark. Através de uma ferramenta de recrutamento e seleção filtra os candidatos a partir dos valores e atitudes que são mais importantes para a empresa. Nessa ferramenta, os recrutadores têm total liberdade para criar e definir como os candidatos serão avaliados conectando as pessoas com as características próximas às que a empresa preza e necessita para o seu negócio. Mais informações podem ser obtidas no site ou nas seguintes mídias digitais: Facebook; Instagram; Linkedin; Twitter
