Mais de 17 mil profissionais se candidataram no Brilhe na Apsen e 160 propagandistas foram contratados.
O Brilhe na Apsen Primeiro Emprego mobilizou mais de 6 mil jovens e revelou 62 novos talentos na companhia
Diretora de Recursos Humanos
Apsen Farmacêutica
A Apsen Farmacêutica, uma das empresas mais inovadoras do segmento de medicamentos, também inova na gestão de pessoas e na atração e retenção de talentos. No ano passado, a empresa realizou um processo disruptivo para ampliar sua força de vendas. O Brilhe na Apsen foi um projeto digital e interativo que contratou 160 propagandistas de todo o país. Foram mais de 17.000 candidaturas em todo o Brasil.
O processo teve diversas etapas, com testes comportamentais, entrevistas por vídeo, dinâmicas em grupo digitais, adoção de inteligência artificial na avaliação dos candidatos e quiz ao vivo, que teve uma transmissão online em que os candidatos responderam a perguntas dos mais variados temas.
“Com a transformação do mundo do trabalho, nos desafiamos a fazer diferente, buscamos a diversidade e contamos com o apoio da nossa liderança para fazer acontecer. Fazer junto, esse é o nosso melhor!”, comenta Cássia Hiramoto, Diretora de Recursos Humanos da Apsen Farmacêutica.
A farmacêutica Camila Marina não tinha nenhuma experiência com vendas quando recebeu a notícia que havia sido aprovada no Brilhe na Apsen. “O processo seletivo foi extremamente humano, em nenhum momento senti um desprezo por não ter conhecimento em vendas. Pelo contrário, eu fui muito exaltada pelo conhecimento que eu tinha até então. As portas realmente se abriram para mim”, afirma Camila.
Ela conta que, depois de um ano na propaganda médica, já tem um conhecimento maior dos produtos. “Você saber de todos os benefícios que o produto pode trazer para o paciente e poder ajudá-lo, não como um cliente, mas como uma pessoa, é totalmente motivador”, completa.
Jovens talentos
O processo de contratação de jovens aprendizes também seguiu o modelo digital. O Brilhe na Apsen Primeiro Emprego, 100% online e interativo, teve parceria de divulgação com diversas ONGs que desenvolvem projetos de capacitação e empregabilidade para captar jovens vulnerabilidade e pertencentes a minorias. O objetivo era ampliar o alcance do processo de busca por talentos à sociedade. Toda essa dinâmica para encontrar esses profissionais valeu a pena, dentre os mais de 6 mil que se candidataram.
Para a estudante Caroline Azevedo Dantas da Silva, o que mais chamou atenção durante o processo seletivo foi a atenção e o cuidado com os candidatos. Ela conta que gestores de diversas áreas, inclusive os vice-presidentes da Apsen, participaram da live em que foram anunciados os aprovados no processo. “É o tipo de coisa que realmente a gente só vê na Apsen”, declara.
Caroline foi designada para trabalhar no departamento de Compliance e conta que sentiu um pouco de medo no começo, por desconhecer a área, mas teve todo o apoio de sua gestora. “A minha gestora falou que me escolheu porque, desde o primeiro momento em que me viu na entrevista, ela enxergou em mim os valores necessários para trabalhar em Compliance”.
Carlos Eduardo de Oliveira Almeida encara no seu primeiro emprego o desafio de trabalhar no setor de Serviços Corporativos. “Já tenho todas as minhas metas traçadas desde o momento em que entrei na Apsen. Meu objetivo é terminar o ensino médio, retomar o curso de meio ambiente na E-Tec e trabalhar aqui na Apsen no setor de SMS (Segurança, Meio Ambiente e Saúde). Meu objetivo é trabalhar com meio ambiente, que é o que eu gosto”, afirma.
“Fiquei muito animada desde o início do projeto e estive engajada em cada passo dele, assim como os outros vice-presidentes, que participaram de todo o processo. Nossa cultura, que coloca o cuidar das pessoas no centro dos negócios, direciona todas as nossas políticas de pessoas, que valoriza as individualidades, mas que prioriza a diversidade. Além disso, a inovação também está presente na nossa visão na gestão de talentos”, comenta Renata Spallicci, Vice-Presidente Executiva da Apsen Farmacêutica.
Sobre a APSEN Farmacêutica:
Com sede em Santo Amaro, São Paulo – SP, a APSEN é uma indústria farmacêutica brasileira que investe em pesquisa e inovação para comercializar 54 produtos, sendo 14 exclusivos. Fundada há mais de 52 anos por um casal de imigrantes italianos, hoje a empresa emprega 1.900 colaboradores divididos nas áreas de Vendas, Administrativo, Industrial, Técnica e Assuntos Corporativos. Voltada para produtos de marca, a APSEN está presente nas principais áreas terapêuticas: Neurologia, Psiquiatria, Otorrinolaringologia, Urologia, Ginecologia, Reumatologia, Ortopedia, Gastroenterologia, Geriatria, Endocrinologia, Angiologia, Nefrologia, Dermatologia e está crescendo a cada dia na área de MIPs (Medicamentos Isentos de Prescrição) e Alimentos Funcionais. Mais informações no site da Apsen. Centro de atendimento ao Consumidor (CAC): 0800-165678
