NR 1 → Revista RH

Congresso aprova Convenção 187 da OIT e reforça cultura de prevenção nas empresas brasileiras

Posted on 15/09/2026 by Revista RH | 0 Comments

Instrumento internacional estabelece melhoria contínua, participação dos trabalhadores, gestão baseada em riscos e programas nacionais com metas e indicadores de segurança e saúde no trabalho

TRT-RJ condena RAIA DROGASIL S/A por assédio e reforça a urgência da gestão de riscos psicossociais

Posted on 26/08/2026 by Revista RH | 0 Comments

Decisão determina adequação do PGR e do PCMSO, com escuta qualificada e recorte de gênero, além de indenização de R$ 4 milhões por dano moral coletivo.

Riscos psicossociais e NR-1 ganham destaque em Congresso do TRT-15

Posted on 24/08/2026 by Revista RH | 0 Comments

Especialistas destacam que prevenção deve olhar para a organização e a gestão do trabalho, e não apenas para o adoecimento individual

Violência no trabalho: humilhações e intimidações não devem ser tratadas como “brincadeira”

Posted on 07/08/2026 by Revista RH | 0 Comments

Após ataques recentes em ambientes de trabalho em São Paulo, psicóloga aponta medidas de prevenção e a necessidade de canais seguros de denúncia e lideranças preparadas

Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

Posted on 02/06/2026 by Revista RH | 0 Comments

Nos últimos anos, o Brasil passou a adotar mecanismos de reconhecimento destinados a estimular boas práticas empresariais relacionadas à saúde mental, equidade de gênero, prevenção da violência e promoção de ambientes de trabalho saudáveis.

Riscos Psicossociais no trabalho: agora é obrigação legal e temos um <span style="color:#FF2900;">eBook gratuito</span> para você

Riscos Psicossociais no trabalho: agora é obrigação legal e temos um eBook gratuito para você

Posted on 21/04/2026 by Revista RH | 0 Comments

Entenda como as novas exigências da NR 1 e NR 17 impactam sua empresa e acesse o guia completo A gestão da saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser apenas uma iniciativa de bem-estar para se tornar uma exigência…

OIT alerta: sem medir riscos psicossociais, não há prevenção — e o COPSOQ ganha destaque

Posted on 13/04/2026 by Revista RH | 0 Comments

Organização Internacional do Trabalho (OIT) reforça um ponto crítico para empresas e profissionais de RH e SST: a dificuldade de medir violência, assédio e riscos psicossociais no trabalho.

NR 1 e NR 17: cursos gratuitos com certificado que todo profissional de RH e SST precisa conhecer

Posted on 12/04/2026 by Revista RH | 0 Comments

Com a proximidade da vigência da NR 1, a equipe do portal Revista RH, sempre comprometida em levar conteúdo relevante aos seus leitores, realizou uma busca por cursos gratuitos voltados à ergonomia, aos fatores de riscos psicossociais e a temas…

Empresas entram na reta final para adequação à nova regra de saúde mental no trabalho

Posted on 26/03/2026 by Revista RH | 0 Comments

Atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passa a exigir avaliação e prevenção de riscos psicossociais a partir de maio de 2026

NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

Posted on 20/02/2026 by Revista RH | 0 Comments

A atualização da NR-1 consolidou uma mudança profunda na forma como as empresas devem lidar com saúde mental e fatores de riscos psicossociais. A norma deixa claro que não basta mais olhar apenas para riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos:…

NR-01 reformulada: equilíbrio entre saúde mental e responsabilidade compartilhada

Posted on 20/02/2026 by Revista RH | 0 Comments

Nova norma exige mais do que compliance e amplia protagonismo do colaborador no enfrentamento do estresse corporativo.

Atualização da NR 1 coloca saúde emocional dos trabalhadores no centro das obrigações das empresas

Posted on 22/01/2026 by Revista RH | 0 Comments

Nova regulamentação amplia o conceito de riscos ocupacionais e passa a exigir que organizações identifiquem, avaliem e gerenciem fatores emocionais e psicossociais no ambiente de trabalho.