Revista RH Revista RH Revista RH → Portal de Gente & Gestão

Congresso aprova Convenção 187 da OIT e reforça cultura de prevenção nas empresas brasileiras

Instrumento internacional estabelece melhoria contínua, participação dos trabalhadores, gestão baseada em riscos e programas nacionais com metas e indicadores de segurança e saúde no trabalho

Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota

No ambiente de trabalho, ainda é comum reduzir o debate à reserva legal de vagas. A chamada Lei de Cotas exige que empresas com 100 ou mais empregados preencham de 2% a 5% de seus cargos com pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados da Previdência Social, conforme o porte da organização.

Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho

Empreendedores, empresários, executivos e profissionais que acreditam no poder das conexões estratégicas têm um encontro marcado no próximo 22 de julho, em mais uma edição do Grupo Meta – Recomendo Sorocaba, um dos principais grupos de networking empresarial da região.

Liderança

Seria ótimo se, ao final de uma avaliação de competências, o profissional encarregado de dar o feedback dissesse para o avaliado: “Meu prezado, para que você possa se desenvolver no seu trabalho, preciso que entre neste site aqui e adquira 10 litros de liderança, em solução aquosa. A receita de utilização é: misture 50 gotas num copo de água filtrada e beba todos os…

10º ConSINDHOSFIL

Em todas as edições dos ConSINDHOSFIL, possuímos o compromisso de propiciar capacitações ao segmento, com objetivo de atualizar as instituições na Gestão Administrativa das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos.

Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

Nos últimos dias, diversas empresas brasileiras passaram a receber, por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), comunicados informativos da Inspeção do Trabalho alertando sobre a importância da prevenção ao assédio político e eleitoral nas relações de trabalho. Embora o comunicado possua natureza orientativa e não constitua, por si só, uma ação fiscal, ele representa um…

Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

Nos últimos anos, o Brasil passou a adotar mecanismos de reconhecimento destinados a estimular boas práticas empresariais relacionadas à saúde mental, equidade de gênero, prevenção da violência e promoção de ambientes de trabalho saudáveis.

Acompanhe o balanço das operações realizadas no Brasil

Posted on 01/02/2016 by Revista RH | 0 Comments

Maioria das vítimas foi localizada em áreas urbanas onde foram feitos 61% dos resgates, constatando trabalho escravo em 90 dos 257 estabelecimentos inspecionados

Motivação em Tempo de Crise

Posted on 01/02/2016 by Revista RH | 0 Comments

Sim, há uma crise lá fora. Guarde o ‘mimimi’ político para outra oportunidade, pois este texto não se preza a isso. Independente de sua visão política e do que ela atribua como a causa dessa retranca econômica, a crise é…

Julgamentos do TST refletem preocupação com o combate ao trabalho escravo

Posted on 01/02/2016 by Revista RH | 0 Comments

"O trabalho escravo no Brasil é resultado de uma ignorância absoluta dos padrões mínimos de dignidade exigidos pelos direitos humanos". A afirmação é do ministro do Tribunal Superior do Trabalho Lelio Bentes Corrêa, conselheiro do Conselho Nacional de Justiça (CNJ),…

Comunicar e influenciar, os novos atalhos para o sucesso

Posted on 01/02/2016 by Revista RH | 0 Comments

Em muitos dos processos de Coaching Group que atuei como Coach, percebi como é comum pessoas perderem oportunidades na vida pessoal, social e na carreira por falta de habilidades e conhecimento em comunicação. Muitos se colocam no grupo dos tímidos,…

2016 – Planejamento & Liderança Criativa

Posted on 01/02/2016 by Revista RH | 0 Comments

Uma das quatro coisas mais importantes no mundo dos negócios são os RECURSOS (Talentos) HUMANOS – e isso é muito importante para qualquer organização do mundo. O reflexo disso chama-se EQUIPE. Sem equipe, não haveria mão de obra (cérebros de…

Ano Novo, Oportunidade Nova

Posted on 01/02/2016 by Revista RH | 0 Comments

Para quem já começou 2016 pensando em quão difícil será o ano e como a crise atual tende a piorar, tenho uma péssima notícia: será assim mesmo. Claro, o ano mal começou e algumas pessoas já estão criando seus monstros…

Lições de Liderança com o Tite

Posted on 01/01/2016 by Revista RH | 0 Comments

Adenor Leonardo Bachi, gaúcho de 54 anos, treinador de futebol é um homem festejado e convidado a seguidas entrevistas. Todos querem entender a razão de seu sucesso, especialmente agora quando o clube que dirige, o Corinthians, venceu o Campeonato Brasileiro…

Salário Mínimo será de 880 reais em 2016

Posted on 01/01/2016 by Revista RH | 0 Comments

A Presidenta da República, Dilma Rousseff, assinou nesta terça-feira (29) decreto fixando em R$ 880,00 o salário mínimo que entrará em vigor a partir de 1º de janeiro de 2016. O reajuste de 11,67% em relação ao valor vigente em…

Prazo para entrega da RAIS 2015 inicia em 19 de janeiro

Posted on 01/01/2016 by Revista RH | 0 Comments

Empresas devem prestar declarações até 18 de março de 2016

As 10 Lições Corporativas que 2015 nos Ensinou

Posted on 01/01/2016 by Revista RH | 0 Comments

O balanço que fazemos ao fim de cada ano sempre nos traz alguns ensinamentos, principalmente no ambiente corporativo. E você, como líder, deve sempre mostrar esses ensinamentos para sua equipe, não só as conquistas, mas também todas as dificuldades e…

Cinco atitudes que você deve tomar agora para fazer de 2016 o melhor ano da sua vida

Posted on 01/01/2016 by Revista RH | 0 Comments

Geralmente nessa época é comum ouvirmos pessoas reclamarem que querem que o ano termine logo. Infelizmente esse desejo de renovação vem acompanhado de uma ponta de frustração, peso do que não deu certo, do que não foi possível realizar, e…

$DESISTIR é a saída dos fracos, INSISTIR é a alternativa dos fortes$

DESISTIR é a saída dos fracos, INSISTIR é a alternativa dos fortes

Posted on 01/01/2016 by Revista RH | 0 Comments

O Apóstolo Paulo escreveu ao povo romano: “Ora, nós que somos fortes devemos suportar as debilidades dos fracos e não agradar-nos a nós mesmos”.

Destaque

Congresso aprova Convenção 187 da OIT e reforça cultura de prevenção nas empresas brasileiras

Nova plataforma tecnológica mensura maturidade em inteligência comportamental de colaboradores

Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota

Riscos psicossociais e NR-1 ganham destaque em Congresso do TRT-15

Violência no trabalho: humilhações e intimidações não devem ser tratadas como “brincadeira”

Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho

Liderança

10º ConSINDHOSFIL

Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

Publicações Recentes

Acompanhe o balanço das operações realizadas no Brasil

Motivação em Tempo de Crise

Julgamentos do TST refletem preocupação com o combate ao trabalho escravo

Comunicar e influenciar, os novos atalhos para o sucesso

2016 – Planejamento & Liderança Criativa

Ano Novo, Oportunidade Nova

Lições de Liderança com o Tite

Salário Mínimo será de 880 reais em 2016

Prazo para entrega da RAIS 2015 inicia em 19 de janeiro

As 10 Lições Corporativas que 2015 nos Ensinou

Cinco atitudes que você deve tomar agora para fazer de 2016 o melhor ano da sua vida

DESISTIR é a saída dos fracos, INSISTIR é a alternativa dos fortes