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Congresso aprova Convenção 187 da OIT e reforça cultura de prevenção nas empresas brasileiras

Instrumento internacional estabelece melhoria contínua, participação dos trabalhadores, gestão baseada em riscos e programas nacionais com metas e indicadores de segurança e saúde no trabalho

Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota

No ambiente de trabalho, ainda é comum reduzir o debate à reserva legal de vagas. A chamada Lei de Cotas exige que empresas com 100 ou mais empregados preencham de 2% a 5% de seus cargos com pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados da Previdência Social, conforme o porte da organização.

Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho

Empreendedores, empresários, executivos e profissionais que acreditam no poder das conexões estratégicas têm um encontro marcado no próximo 22 de julho, em mais uma edição do Grupo Meta – Recomendo Sorocaba, um dos principais grupos de networking empresarial da região.

Liderança

Seria ótimo se, ao final de uma avaliação de competências, o profissional encarregado de dar o feedback dissesse para o avaliado: “Meu prezado, para que você possa se desenvolver no seu trabalho, preciso que entre neste site aqui e adquira 10 litros de liderança, em solução aquosa. A receita de utilização é: misture 50 gotas num copo de água filtrada e beba todos os…

10º ConSINDHOSFIL

Em todas as edições dos ConSINDHOSFIL, possuímos o compromisso de propiciar capacitações ao segmento, com objetivo de atualizar as instituições na Gestão Administrativa das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos.

Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

Nos últimos dias, diversas empresas brasileiras passaram a receber, por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), comunicados informativos da Inspeção do Trabalho alertando sobre a importância da prevenção ao assédio político e eleitoral nas relações de trabalho. Embora o comunicado possua natureza orientativa e não constitua, por si só, uma ação fiscal, ele representa um…

Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

Nos últimos anos, o Brasil passou a adotar mecanismos de reconhecimento destinados a estimular boas práticas empresariais relacionadas à saúde mental, equidade de gênero, prevenção da violência e promoção de ambientes de trabalho saudáveis.

Patrimônio do FAT alcançou 209,7 bilhões em 2013

Posted on 01/06/2014 by Revista RH | 0 Comments

O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), aprovou nesta quinta-feira (29) a prestação de contas do FAT no ano de 2013. O FAT teve uma receita anual de R$ 53,6 bilhões contra uma despesa de R$ 63,9…

Só Sei que Nada Sei

Posted on 01/06/2014 by Revista RH | 0 Comments

A frase de Sócrates – Só sei que nada sei, nunca foi tão atual e necessária. Em tempos em que todos querem dizer que sabem mais do que os outros, que são detentores de conhecimentos absolutos, em que conhecimento é…

Apoliticismo e a Ação do Administrador

Posted on 01/06/2014 by Revista RH | 0 Comments

Qual o sentido para a vida? Quais são os valores existenciais predominantes na sociedade? Temos que ter sentido e, portanto, justificativa para a nossa existência. Antes, a contradição se dava contra uma perspectiva de negação representada pelo bloco comunista. Na…

Quatro Chaves para Liderar Pessoas e Obter Resultados Extraordinários

Posted on 01/06/2014 by Revista RH | 0 Comments

Liderar pessoas é um comportamento extremamente complexo e vai além das técnicas, conhecimentos e experiências. Talvez, nos acostumamos a ver a função de liderança como algo comum, como uma promoção natural do profissional.

O Desafio de Continuar Acreditando

Posted on 01/06/2014 by Revista RH | 0 Comments

É tanta notícia ruim - corrupção, violência, economia estagnada, falta de ética, decadência moral, falta de educação, etc., etc. - que é realmente um desafio não se deixar abater e continuar trabalhando, continuar acreditando, continuar sendo honesto, não perder os…

Tenha Fé! Não desista de Seus Sonhos!

Posted on 01/06/2014 by Revista RH | 0 Comments

Nesta história verídica, uma menina russa que tinha um sonho de ser uma grande bailarina e um dia dançar no Balé Bolshoi. Entrou em uma escola de dança e treinou duramente durante 8 anos.

Como Criar a Cultura de Inovação nas Empresas, por Gisela Kassoy

Posted on 01/06/2014 by Revista RH | 0 Comments

Sua empresa pode motivar pessoas a olharem para frente e encontrar novas maneiras de atingir novos resultados A cultura da sua empresa pode ser um obstáculo ou um propulsor para os seus objetivos de negócios. Por meio da cultura organizacional,…

Quando é o Lugar para ser Feliz?

Posted on 01/06/2014 by Revista RH | 0 Comments

É muito comum ouvirmos falar sobre pessoas que sofreram ou sofrem porque perderam o emprego. O que raramente ouvimos falar é de pessoas que sofrem justamente do contrário - padecem por não conseguirem terminar a relação profissional com a empresa…

Sua Profissão Reflete Sua Verdadeira Identidade?

Posted on 01/06/2014 by Revista RH | 0 Comments

É fato que o sentido da existência passa também pela escolha da profissão certa. Somos identificados por um nome próprio, mas, legitimados pelo o que realizamos como profissão. A ordem é: “Qual o seu nome” e em seguida, “O que…

Programa de Rádio Trabalho e Justiça inicia série de reportagens sobre trabalho infantil

Posted on 31/05/2014 by Revista RH | 0 Comments

Para comemorar o Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil, o programa Trabalho e Justiça dá início, neste sábado (31/5), a uma série de reportagens sobre o trabalho infantil no Brasil. A primeira matéria faz um panorama da situação de…

eSocial: Nota à imprensa – Prazo para implantação do eSocial será contado apenas após publicação da versão definitiva do manual de orientação

Posted on 23/05/2014 by Revista RH | 0 Comments

O Comitê Gestor do eSocial informa que o prazo para implantação do eSocial será contado apenas após publicação da versão definitiva do manual de orientação. A publicação desse pacote completo de informações é fundamental para o início do processo de…

Competências para a Pós-modernidade

Posted on 01/05/2014 by Revista RH | 0 Comments

Como criar e estabelecer competências para ser um profissional pronto para os desafios da pós-modernidade

Destaque

Congresso aprova Convenção 187 da OIT e reforça cultura de prevenção nas empresas brasileiras

Nova plataforma tecnológica mensura maturidade em inteligência comportamental de colaboradores

Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota

Riscos psicossociais e NR-1 ganham destaque em Congresso do TRT-15

Violência no trabalho: humilhações e intimidações não devem ser tratadas como “brincadeira”

Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho

Liderança

10º ConSINDHOSFIL

Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

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