Revista RH Revista RH Revista RH → Portal de Gente & Gestão

Congresso aprova Convenção 187 da OIT e reforça cultura de prevenção nas empresas brasileiras

Instrumento internacional estabelece melhoria contínua, participação dos trabalhadores, gestão baseada em riscos e programas nacionais com metas e indicadores de segurança e saúde no trabalho

Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota

No ambiente de trabalho, ainda é comum reduzir o debate à reserva legal de vagas. A chamada Lei de Cotas exige que empresas com 100 ou mais empregados preencham de 2% a 5% de seus cargos com pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados da Previdência Social, conforme o porte da organização.

Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho

Empreendedores, empresários, executivos e profissionais que acreditam no poder das conexões estratégicas têm um encontro marcado no próximo 22 de julho, em mais uma edição do Grupo Meta – Recomendo Sorocaba, um dos principais grupos de networking empresarial da região.

Liderança

Seria ótimo se, ao final de uma avaliação de competências, o profissional encarregado de dar o feedback dissesse para o avaliado: “Meu prezado, para que você possa se desenvolver no seu trabalho, preciso que entre neste site aqui e adquira 10 litros de liderança, em solução aquosa. A receita de utilização é: misture 50 gotas num copo de água filtrada e beba todos os…

10º ConSINDHOSFIL

Em todas as edições dos ConSINDHOSFIL, possuímos o compromisso de propiciar capacitações ao segmento, com objetivo de atualizar as instituições na Gestão Administrativa das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos.

Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

Nos últimos dias, diversas empresas brasileiras passaram a receber, por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), comunicados informativos da Inspeção do Trabalho alertando sobre a importância da prevenção ao assédio político e eleitoral nas relações de trabalho. Embora o comunicado possua natureza orientativa e não constitua, por si só, uma ação fiscal, ele representa um…

Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

Nos últimos anos, o Brasil passou a adotar mecanismos de reconhecimento destinados a estimular boas práticas empresariais relacionadas à saúde mental, equidade de gênero, prevenção da violência e promoção de ambientes de trabalho saudáveis.

As Quatro Chaves para Liderar a Geração Y e Obter Resultados Extraordinários

Posted on 01/12/2013 by Revista RH | 0 Comments

O choque geracional está instalado nas empresas. É cada vez mais comum encontrar líderes da geração X perguntando como fazer para liderar, engajar, desafiar, enfim, conviver com os profissionais da geração Y. A maioria dos profissionais nascidos antes da década…

Teimosia Empreendedora

Posted on 01/12/2013 by Revista RH | 0 Comments

Segundo o mais recente levantamento divulgado pelo Sebrae-SP, 27% das empresas abertas no Estado de São Paulo encerram suas atividades antes de completarem um ano de vida. Este índice, também chamado de taxa de mortalidade empresarial, sobe para 58% no…

Processo Eletrônico. O que mudou na advocacia?

Posted on 01/12/2013 by Revista RH | 0 Comments

Gustavo RochaGustavo Rocha O processo eletrônico revolucionou a advocacia. Você concorda com esta frase? Você concorda que o processo eletrônico irá mitigar ou mesmo transformar a advocacia?

Rota de Colisão

Posted on 01/12/2013 by Revista RH | 0 Comments

Ótimo trecho do filme "O curioso caso de Benjamin Button". Muito bom para reflexão!

O Direito da Escolha Ainda é Seu. Troque de Canal

Posted on 01/12/2013 by Revista RH | 0 Comments

Quando criança gostava que chovesse para tomar banho de chuva na rua e fazer de cachoeira as águas torrentes que desciam dos canos das lajes. Gostava do calor para tomar sorvete, gostava do frio para tomar café da tarde assistindo…

Nós, os Benjamin Buttons do Mercado!

Posted on 01/12/2013 by Revista RH |

Scott Fitzgerald publicou em 1922 um pequeno clássico que deu origem ao filme O Curioso Caso de Benjamin Button, grande sucesso nos cinemas quando foi lançado por aqui. A história conta a jornada de Benjamin, uma criança que nasce misteriosamente…

O Lado Humano do Pré-sal

Posted on 01/12/2013 by Revista RH | 20 Comments

Ao cursar uma pós-graduação em petróleo, gás natural e biocombustíveis, conheci o sonho de vários colegas de classe em fazer parte de uma empresa da cadeia de produção e fornecimento de petróleo e gás natural. A divulgação, na imprensa, de…

O Que Falta Para Um Brainstorming Funcionar Bem?

Posted on 01/12/2013 by Revista RH | 0 Comments

Foi praticamente com a criação do brainstorming, quase nos longínquos anos 50, que as ideias deixaram de ser reféns da inspiração ocasional.

Engajamento: O Diferencial das Novas Lideranças

Posted on 01/12/2013 by Revista RH | 0 Comments

Uma pesquisa recente através dos atendimentos de coaching 180 gestores de diversas áreas de atuação entre 29 e 52 anos de idade na elaboração do custo/benefício nos processos de escolha foram questionados sobre qual critério de desempate entre as propostas.…

Destaque

Congresso aprova Convenção 187 da OIT e reforça cultura de prevenção nas empresas brasileiras

Nova plataforma tecnológica mensura maturidade em inteligência comportamental de colaboradores

Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota

Riscos psicossociais e NR-1 ganham destaque em Congresso do TRT-15

Violência no trabalho: humilhações e intimidações não devem ser tratadas como “brincadeira”

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Liderança

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7 Passos para um Feedback Positivo e Realista

Mínuto Saúde Unibem

Número de Inscrição do Trabalhador no eSocial: Chegou a hora de sanear a base de dados.