Nova plataforma tecnológica mensura maturidade em inteligência comportamental de colaboradores
BIQS Model avalia perfis profissionais do nível “reativo” ao “transformador” e será apresentado durante o maior evento de T&D da América Latina
Destaque
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Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota
No ambiente de trabalho, ainda é comum reduzir o debate à reserva legal de vagas. A chamada Lei de Cotas exige que empresas com 100 ou mais empregados preencham de 2% a 5% de seus cargos com pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados da Previdência Social, conforme o porte da organização. -
Riscos psicossociais e NR-1 ganham destaque em Congresso do TRT-15
Especialistas destacam que prevenção deve olhar para a organização e a gestão do trabalho, e não apenas para o adoecimento individual -
Violência no trabalho: humilhações e intimidações não devem ser tratadas como “brincadeira”
Após ataques recentes em ambientes de trabalho em São Paulo, psicóloga aponta medidas de prevenção e a necessidade de canais seguros de denúncia e lideranças preparadas -
Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho
Empreendedores, empresários, executivos e profissionais que acreditam no poder das conexões estratégicas têm um encontro marcado no próximo 22 de julho, em mais uma edição do Grupo Meta – Recomendo Sorocaba, um dos principais grupos de networking empresarial da região. -
Liderança
Seria ótimo se, ao final de uma avaliação de competências, o profissional encarregado de dar o feedback dissesse para o avaliado: “Meu prezado, para que você possa se desenvolver no seu trabalho, preciso que entre neste site aqui e adquira 10 litros de liderança, em solução aquosa. A receita de utilização é: misture 50 gotas num copo de água filtrada e beba todos os… -
10º ConSINDHOSFIL
Em todas as edições dos ConSINDHOSFIL, possuímos o compromisso de propiciar capacitações ao segmento, com objetivo de atualizar as instituições na Gestão Administrativa das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos. -
Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?
Nos últimos dias, diversas empresas brasileiras passaram a receber, por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), comunicados informativos da Inspeção do Trabalho alertando sobre a importância da prevenção ao assédio político e eleitoral nas relações de trabalho. Embora o comunicado possua natureza orientativa e não constitua, por si só, uma ação fiscal, ele representa um… -
Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência
Nos últimos anos, o Brasil passou a adotar mecanismos de reconhecimento destinados a estimular boas práticas empresariais relacionadas à saúde mental, equidade de gênero, prevenção da violência e promoção de ambientes de trabalho saudáveis. -
Riscos Psicossociais no trabalho: agora é obrigação legal e temos um eBook gratuito para você
Entenda como as novas exigências da NR 1 e NR 17 impactam sua empresa e acesse o guia completo A gestão da saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser apenas uma iniciativa de bem-estar para se tornar uma exigência legal. Com as atualizações recentes das Normas Regulamentadoras — especialmente a NR 1 (Gerenciamento de…
Publicações Recentes
Derrotado por Falta de Treinamento?
Fazia um longo período que não corria de kart. Coloquei o macacão, capacete, luva e depois da volta de reconhecimento da pista, acelerei... Por mais confiante que eu estivesse em buscar um bom resultado, não observei que meus adversários estavam…
Cuidado para Não se Acostumar com a Paisagem
Um dos maiores perigos que enfrentamos na vida é o de nos acostumarmos com a paisagem. Vejo empresas com paredes sujas, cantos quebrados, salas de espera mal arrumadas, banheiros sujos e mal cuidados e até plantas secas em vasos secos.…
O Valor da Inteligência Emocional nas Organizações Inteligentes
Controlar e dominar os impulsos negativos emocionais, como ansiedade, frustração, raiva, tristeza, faz com que as pessoas tenham foco para incorporar o autoconhecimento, a autoconsciência, empatia e isso traz benefícios até mensuráveis para a qualidade de vida e a produtividade.
O que é Personalidade?
Você se julga um especialista em análise de personalidade? Consegue identificar ou definir a personalidade de alguém com apenas algumas horas de convivência? Já tentou entender a própria personalidade? Sabe o que a maioria das pessoas pensa a respeito da…
Louco Porque Ganha Pouco
Lembra da tal história de levar vantagem em tudo? Pois é, a gente já sabe que não funciona. Quer tentar? Continue, mas uma hora “azeda a maionese”. O mercado brasileiro, aquele que tinha gente “baratinha”, sobrando, não existe mais.
Tempos Loucos!
Um dos mais revolucionários gurus da administração, Tom Peters, diz que vivemos tempos loucos e que líderes cometem erros e não esquentam a cabeça com isso. Ninguém faz tudo certo na primeira vez. A maioria nem a segunda, terceira ou…
O Que um Iceberg Tem a Ver com a Administração de Conflitos?
Em muitas culturas empresariais, cultiva-se a prática incondicional da conciliação, dos panos quentes ou do deixa pra lá, fazendo-se vistas grossas às relações e situações de choque – aberto ou camuflado -, sob a justificativa de se evitar o conflito.
Aceitar os Desafios com Inteligência
Muitas vezes nos deparamos com situações em que não sabemos tomar a decisão em dizer “Sim” ou “Não”. Esse dilema acontece em nossa vida pessoal e profissional constantemente provocando angústia, preocupação e estresse emocional.
Impactos Positivos na Gestão do Clima Organizacional em Período de Negociações Sindicais
Como a gestão do clima organizacional pode impactar nas negociações sindicais de forma positiva? É possível traçar os desdobramentos e resultados alcançados dentro de uma organização que possui a gestão do clima organizacional como estratégia de negócio? Estas são perguntas…
A Tolerância no Limite
Não é de se estranhar que as pessoas chegam em suas casas, após um exaustivo dia de trabalho, plenamente azedadas. Ocorre que nem sempre o cansaço se dá pelo trabalho em si. Vamos dar um repasse no dia-a-dia das pessoas…
A Transição das Empresas Brasileiras e o Papel dos Executivos
Quais Foram as Transições Pelas Quais as Empresas Passaram? Qual o Papel dos Atuais Executivos Brasileiros? Quais as Expectativas Quanto à Sua Empregabilidade?
Planejamento, Comprometimento e Coisa e Tal!
Em um sanduíche de bacon com ovos, quem se compromete mais? O porco ou a galinha? Não sabe? Ora pense um pouco mais...