Nova plataforma tecnológica mensura maturidade em inteligência comportamental de colaboradores
BIQS Model avalia perfis profissionais do nível “reativo” ao “transformador” e será apresentado durante o maior evento de T&D da América Latina
Destaque
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Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota
No ambiente de trabalho, ainda é comum reduzir o debate à reserva legal de vagas. A chamada Lei de Cotas exige que empresas com 100 ou mais empregados preencham de 2% a 5% de seus cargos com pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados da Previdência Social, conforme o porte da organização. -
Riscos psicossociais e NR-1 ganham destaque em Congresso do TRT-15
Especialistas destacam que prevenção deve olhar para a organização e a gestão do trabalho, e não apenas para o adoecimento individual -
Violência no trabalho: humilhações e intimidações não devem ser tratadas como “brincadeira”
Após ataques recentes em ambientes de trabalho em São Paulo, psicóloga aponta medidas de prevenção e a necessidade de canais seguros de denúncia e lideranças preparadas -
Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho
Empreendedores, empresários, executivos e profissionais que acreditam no poder das conexões estratégicas têm um encontro marcado no próximo 22 de julho, em mais uma edição do Grupo Meta – Recomendo Sorocaba, um dos principais grupos de networking empresarial da região. -
Liderança
Seria ótimo se, ao final de uma avaliação de competências, o profissional encarregado de dar o feedback dissesse para o avaliado: “Meu prezado, para que você possa se desenvolver no seu trabalho, preciso que entre neste site aqui e adquira 10 litros de liderança, em solução aquosa. A receita de utilização é: misture 50 gotas num copo de água filtrada e beba todos os… -
10º ConSINDHOSFIL
Em todas as edições dos ConSINDHOSFIL, possuímos o compromisso de propiciar capacitações ao segmento, com objetivo de atualizar as instituições na Gestão Administrativa das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos. -
Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?
Nos últimos dias, diversas empresas brasileiras passaram a receber, por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), comunicados informativos da Inspeção do Trabalho alertando sobre a importância da prevenção ao assédio político e eleitoral nas relações de trabalho. Embora o comunicado possua natureza orientativa e não constitua, por si só, uma ação fiscal, ele representa um… -
Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência
Nos últimos anos, o Brasil passou a adotar mecanismos de reconhecimento destinados a estimular boas práticas empresariais relacionadas à saúde mental, equidade de gênero, prevenção da violência e promoção de ambientes de trabalho saudáveis. -
Riscos Psicossociais no trabalho: agora é obrigação legal e temos um eBook gratuito para você
Entenda como as novas exigências da NR 1 e NR 17 impactam sua empresa e acesse o guia completo A gestão da saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser apenas uma iniciativa de bem-estar para se tornar uma exigência legal. Com as atualizações recentes das Normas Regulamentadoras — especialmente a NR 1 (Gerenciamento de…
Publicações Recentes
Empresas Copiam dos Concorrentes as Habilidades e Não os Conhecimentos
É impossível falar do futuro da empresa sem tratar da empresa do futuro. O que somos e o que teremos que ser para nos mantermos competitivos são questões fundamentais para a continuidade dos negócios.
Livro: VIVER – Outro olhar sobre o amor, a dor e o prazer
Quando o nosso olhar muda, o mundo muda. E se o que muda é o jeito convencional de encararmos o amor, a dor e o prazer – esses três pilares da fruição da vida -, o resultado é uma metamorfose.
Aprovada Lei do Trabalho Virtual
Aprovada a lei que equipara o trabalho por meios telemáticos e informatizados ao exercido por meios pessoais e diretos! Veja o teor da Lei 12.551 de 15/12/2011.
Livro: Estratégia o Jogo Nas Empresas
O objetivo principal desse livro é explorar algumas abordagens organizacionais que as empresas brasileiras vêm se confrontando e, nesse caminho, o livro procura estimular o aprendizado dos gestores sobre teorias organizacionais e tomadas de decisões. Na era da nova administração…
Livro: Projeto Cliente
Para vender nos dias de hoje, não basta apenas conhecer o produto e as técnicas de venda: é preciso conhecer os clientes a fundo para surpreendê-los, encantá-los e, assim, conquistá-los. Nessas condições, destacar-se dos demais – e vencer! – não…
Livro: Não atenda CLIENTES atenda PESSOAS
Para a autora, ser bem-sucedido em atender clientes na era da informação requer muito mais do que frases feitas e decoradas. É preciso abolir o treinamento robotizado, que torna o atendimento artificial. Afinal, nada substitui um sorriso sincero ou um…
Livro – Liderança em Foco
Todos nós somos líderes em determinados momentos, assim como somos liderados em muitos outros. Embora seja possível viver essa experiência de modo irrefletido, a consciência de suas implicações pode fazer a diferença entre alcançar ou não os objetivos traçados.
Adultecer as Relações Organizacionais: Liderança & Filhos – Um Desafio Equivalente!!
Quando se é criança, a única preocupação é brincar, se divertir, deixar fluir a imaginação, encarar desafios nos jogos e estar com os amigos. Geralmente bem humorada e alegre, em constante movimento do corpo, dançando livremente, ritmo acelerado e brigando…
Objetivos ou Desejos?
"Grandes mentes tem propósitos; outras, tem desejos."
As Diferentes Eras das Organizações e a Formação do Capital Humano
Qual Era o Perfil das Organizações no Século XX? Como se Forma o Capital Humano? Qual o Perfil do Funcionário Talentoso?
Será a Competência Relacional Indispensável numa Organização?
Segundo o Instituto de Investigação de Stanford: "O sucesso obtido em qualquer empreendimento apenas é determinado em 12,5% pelo conhecimento e em 87,5% pela capacidade em lidar com as pessoas".
Por Que ou Para Que?
Quando alguma coisa, boa ou ruim; agradável ou desagradável; alegre ou triste e, principalmente quando algo negativo acontece em nossa vida, temos a tendência de perguntar “por que isso está acontecendo comigo?” Queremos uma explicação dos motivos com a pergunta…