Revista RH

VAGAS Tecnologia: O Lastro para a Liderança e Expansão

Posted on 03/03/2011 by Revista RH | 0 Comments

Ela é considerada a melhor empresa do segmento de e-recruitment e está entre as médias empresas brasileiras que mais cresceram em 2009 e 2010; a VAGAS Tecnologia explica o que faz para continuar em ascensão. Por Sabrina Fantoni

Dicas Importantes Para o Sucesso de Um Programa de Qualidade de Vida

Posted on 28/02/2011 by Revista RH | 1 Comment

Eu me lembro como se fosse hoje, estávamos no início de 1991, eu coordenava a área de benefícios de um importante laboratório químico e farmacêutico. O presidente da empresa procurou o diretor de RH e informou que naquela manhã havia…

Empresa Usa Música para Aperfeiçoar o Clima Organizacional

Posted on 28/02/2011 by Revista RH | 8 Comments

A Alamo Engenharia, uma das maiores empresas de manutenção predial e industrial do país, está usando a música como agente agregador de seus colaboradores. A Álamo que reconhece que sua eficiência depende, diretamente, do engajamento e motivação dos seus 1500…

A Realidade do Ensino e o Ensino da Realidade

Posted on 28/02/2011 by Revista RH | 0 Comments

Quando tratarmos da realidade do ensino, da qualificação profissional, que tal ensinar “aquilo que paga as contas”?

O Poder de Quem Paga a Conta

Posted on 28/02/2011 by Revista RH | 1 Comment

Alguns leitores já devem ter percebido que, quando por alguma razão certos clientes de prestadores de serviços se sentem contrariados, não hesitam em dar mostras públicas do seu poder e soltam pérolas como: — Eu estou pagando! Então exijo que…

Como Transformar Gerentes em Líderes

Posted on 28/02/2011 by Revista RH | 2 Comments

O desafio de transformar gerentes em líderes vem se intensificando ao longo dos últimos anos, fato proveniente da globalização, modernização de equipamentos (principalmente em relação a telecomunicações) e de processos etc. Os gerentes de antigamente – autocráticos e contrários a…

Diferenciação

Posted on 28/02/2011 by Revista RH | 0 Comments

Dia destes entrei em uma loja Fran’s Café para um espresso com pão de queijo. Fiquei surpreso ao receber o café cuidadosamente apoiado sobre uma pequena bandeja, acompanhado de um elegante copo contendo água mineral gasosa e um folheto explicando…

Fatos e Inferências

Posted on 28/02/2011 by Revista RH | 70 Comments

Em uma cidadezinha do interior havia uma figueira carregada de frutos dentro do cemitério. Dois amigos decidiram entrar lá à noite (quando não havia vigilância) e pegar todos os figos. Eles pularam o muro, subiram na árvore com as sacolas…

O RH e a Comunicação na Empresa

Posted on 28/02/2011 by Revista RH | 2 Comments

Em toda empresa a questão que mais se ouve no RH é “ aqui tem um sério problema de comunicação”. Parece que o problema da comunicação não está com o RH mas com os responsáveis pelas outras áreas ou com…

Executivos Podem Investir na Carreira Sem Sair do Escritório

Posted on 28/02/2011 by Revista RH | 0 Comments

Executivos de uma mesma empresa em seus escritórios em Nova York, em Paris, em Londres e em São Paulo conectam seus computadores e participam de uma aula de idioma on-line, com instrutor ao vivo, todos interagindo no idioma alvo.

Faça Parte do Time dos Comprometidos

Posted on 28/02/2011 by Revista RH | 1 Comment

Existem dois “times” dentro de qualquer empresa: os comprometidos e os descomprometidos. Em qual desses grupos você faz parte? Hoje em dia, o comprometimento é um dos fatores mais importantes para quem busca ascensão profissional, pois comprometimento é sinônimo de…

Quanto vale um cliente? Eu aprendi!

Posted on 28/02/2011 by Revista RH | 2 Comments

John Hicks, ganhador do prêmio Nobel de Economia no ano 1992, disse: “Quem garante todos os empregos não são os empresários, os sindicatos ou os governantes. São os consumidores”.

Destaque

HSE-IT e a nova NR-1: os seis domínios da HSE não são, por si só, os fatores de riscos psicossociais

Liderança

10º ConSINDHOSFIL

Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

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