Nova plataforma tecnológica mensura maturidade em inteligência comportamental de colaboradores
BIQS Model avalia perfis profissionais do nível “reativo” ao “transformador” e será apresentado durante o maior evento de T&D da América Latina
Destaque
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Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota
No ambiente de trabalho, ainda é comum reduzir o debate à reserva legal de vagas. A chamada Lei de Cotas exige que empresas com 100 ou mais empregados preencham de 2% a 5% de seus cargos com pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados da Previdência Social, conforme o porte da organização. -
Riscos psicossociais e NR-1 ganham destaque em Congresso do TRT-15
Especialistas destacam que prevenção deve olhar para a organização e a gestão do trabalho, e não apenas para o adoecimento individual -
Violência no trabalho: humilhações e intimidações não devem ser tratadas como “brincadeira”
Após ataques recentes em ambientes de trabalho em São Paulo, psicóloga aponta medidas de prevenção e a necessidade de canais seguros de denúncia e lideranças preparadas -
Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho
Empreendedores, empresários, executivos e profissionais que acreditam no poder das conexões estratégicas têm um encontro marcado no próximo 22 de julho, em mais uma edição do Grupo Meta – Recomendo Sorocaba, um dos principais grupos de networking empresarial da região. -
Liderança
Seria ótimo se, ao final de uma avaliação de competências, o profissional encarregado de dar o feedback dissesse para o avaliado: “Meu prezado, para que você possa se desenvolver no seu trabalho, preciso que entre neste site aqui e adquira 10 litros de liderança, em solução aquosa. A receita de utilização é: misture 50 gotas num copo de água filtrada e beba todos os… -
10º ConSINDHOSFIL
Em todas as edições dos ConSINDHOSFIL, possuímos o compromisso de propiciar capacitações ao segmento, com objetivo de atualizar as instituições na Gestão Administrativa das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos. -
Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?
Nos últimos dias, diversas empresas brasileiras passaram a receber, por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), comunicados informativos da Inspeção do Trabalho alertando sobre a importância da prevenção ao assédio político e eleitoral nas relações de trabalho. Embora o comunicado possua natureza orientativa e não constitua, por si só, uma ação fiscal, ele representa um… -
Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência
Nos últimos anos, o Brasil passou a adotar mecanismos de reconhecimento destinados a estimular boas práticas empresariais relacionadas à saúde mental, equidade de gênero, prevenção da violência e promoção de ambientes de trabalho saudáveis. -
Riscos Psicossociais no trabalho: agora é obrigação legal e temos um eBook gratuito para você
Entenda como as novas exigências da NR 1 e NR 17 impactam sua empresa e acesse o guia completo A gestão da saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser apenas uma iniciativa de bem-estar para se tornar uma exigência legal. Com as atualizações recentes das Normas Regulamentadoras — especialmente a NR 1 (Gerenciamento de…
Publicações Recentes
Reajustados os Valores do Benefício Seguro-Desemprego
Veja a integra da Resolução CODEFAT No. 638 de 30/12/2010, publicada no Diário Oficial da União de 31/12/2010 que reajustou os valores do benefício Seguro-Desemprego.
Divulgado Salário Mínimo para 2011!
Veja a integra da Medida Provisória que reajustou o valor do Salário Mínimo a partir de 10 de Janeiro de 2011!
Fazer cozido; ser consultor
Estive durante toda a manhã envolvida em uma tarefa que muito prazer me deu. Estava criando um cozido. Atentem para a escolha do verbo. Criando disse eu; não fazendo ou cozinhando apenas. Gosto muito de criar pratos como este que…
Networking: Construa sua Rede de Relacionamentos
Networking significa rede de relacionamentos e anda de mãos dadas com o sucesso nas vendas. As melhores vendas surgem por meio de indicações de colegas e conhecidos, mas muitos só se lembram de acionar seus contatos somente na hora de…
Práticas Integradas Levam a Excelência Empresarial
Globalização, competitividade, tecnologia, enxugamento, parceria, terceirização, trabalho em equipe, escritório virtual, internet, qualidade total, excelência empresarial, estresse,... Estas são apenas algumas palavras utilizadas atualmente na metodologia organizacional. Existem ainda as velhas conhecidas: lucratividade, segurança, liderança...
Como a Tecnologia em Recursos Humanos Pode Ajudar as Empresas Brasileiras a Terem Mais Sucesso!
Neste artigo vamos apresentar como a tecnologia de recursos humanos, também conhecida como sistema integrado/informatizado de RH (SIRH), pode ajudar a resolver estes problemas. “E inimaginável não incluir a competência profissional como requisito para exercer alguma função em qualquer organização,”…
Estilo H: O Modelo Definitivo de Liderança
Desde que, na década de 50, Douglas McGregor lançou as duas teorias X e Y, o pessoal não parou mais de criar novos modelos de liderança usando letras – e hoje o alfabeto não tarda a se esgotar. Nesse estoque…
Carreira Profissional e Sucesso
Por várias vezes tenho me deparado com pessoas questionando o seu trabalho, a sua carreira e reclamando da empresa onde trabalha. A primeira pergunta que costumo fazer é: você faz o que gosta?
Lupi assina convênio para construção da primeira Estação Trabalho
Unidade de serviços em São Gonçalo terá mercado popular, centro de treinamento e qualificação profissional e atividades de cultura e lazer
A Atitude como Ferramenta
Muitas equipes, dos mais variados esportes, contam com seus “motivadores” e está mais do que comprovado: não adianta ter um time talentoso, se o mesmo não tem atitude. Em contrapartida, é plenamente possível que um conjunto sem muitas habilidades conquiste…
“Geração Y” não existe de acordo com um pesquisador da Rouen Business School.
Pesquisa constatou que não houve diferença de atitudes entre pessoas de 25 à 45 anos de idade no local de trabalho.
“Generation Y” doesn’t exist according to a Rouen Business School researcher
No attitude difference between 25- and 45-year-olds in the workplace