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domingo, 13 setembro 2026

Destaque

  • Nova plataforma tecnológica mensura maturidade em inteligência comportamental de colaboradores

    Nova plataforma tecnológica mensura maturidade em inteligência comportamental de colaboradores

    Posted on 10/09/2026 by Revista RH | 0 Comments
    BIQS Model avalia perfis profissionais do nível “reativo” ao “transformador” e será apresentado durante o maior evento de T&D da América Latina
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  • Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota

    Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota

    Posted on 01/09/2026 by Revista RH | 0 Comments
    No ambiente de trabalho, ainda é comum reduzir o debate à reserva legal de vagas. A chamada Lei de Cotas exige que empresas com 100 ou mais empregados preencham de 2% a 5% de seus cargos com pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados da Previdência Social, conforme o porte da organização.
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  • Riscos psicossociais e NR-1 ganham destaque em Congresso do TRT-15

    Riscos psicossociais e NR-1 ganham destaque em Congresso do TRT-15

    Posted on 24/08/2026 by Revista RH | 0 Comments
    Especialistas destacam que prevenção deve olhar para a organização e a gestão do trabalho, e não apenas para o adoecimento individual
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  • Violência no trabalho: humilhações e intimidações não devem ser tratadas como “brincadeira”

    Violência no trabalho: humilhações e intimidações não devem ser tratadas como “brincadeira”

    Posted on 07/08/2026 by Revista RH | 0 Comments
    Após ataques recentes em ambientes de trabalho em São Paulo, psicóloga aponta medidas de prevenção e a necessidade de canais seguros de denúncia e lideranças preparadas
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  • Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho

    Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho

    Posted on 11/07/2026 by Revista RH | 0 Comments
    Empreendedores, empresários, executivos e profissionais que acreditam no poder das conexões estratégicas têm um encontro marcado no próximo 22 de julho, em mais uma edição do Grupo Meta – Recomendo Sorocaba, um dos principais grupos de networking empresarial da região.
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  • Liderança

    Liderança

    Posted on 03/07/2026 by Revista RH | 0 Comments
    Seria ótimo se, ao final de uma avaliação de competências, o profissional encarregado de dar o feedback dissesse para o avaliado: “Meu prezado, para que você possa se desenvolver no seu trabalho, preciso que entre neste site aqui e adquira 10 litros de liderança, em solução aquosa. A receita de utilização é: misture 50 gotas num copo de água filtrada e beba todos os…
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  • 10º ConSINDHOSFIL

    10º ConSINDHOSFIL

    Posted on 29/06/2026 by Revista RH | 0 Comments
    Em todas as edições dos ConSINDHOSFIL, possuímos o compromisso de propiciar capacitações ao segmento, com objetivo de atualizar as instituições na  Gestão Administrativa das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos.
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  • Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

    Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

    Posted on 16/06/2026 by Revista RH | 0 Comments
    Nos últimos dias, diversas empresas brasileiras passaram a receber, por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), comunicados informativos da Inspeção do Trabalho alertando sobre a importância da prevenção ao assédio político e eleitoral nas relações de trabalho. Embora o comunicado possua natureza orientativa e não constitua, por si só, uma ação fiscal, ele representa um…
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  • Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

    Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

    Posted on 02/06/2026 by Revista RH | 0 Comments
    Nos últimos anos, o Brasil passou a adotar mecanismos de reconhecimento destinados a estimular boas práticas empresariais relacionadas à saúde mental, equidade de gênero, prevenção da violência e promoção de ambientes de trabalho saudáveis.
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  • Riscos Psicossociais no trabalho: agora é obrigação legal e temos um <span style="color:#FF2900;">eBook gratuito</span> para você

    Riscos Psicossociais no trabalho: agora é obrigação legal e temos um eBook gratuito para você

    Posted on 21/04/2026 by Revista RH | 0 Comments
    Entenda como as novas exigências da NR 1 e NR 17 impactam sua empresa e acesse o guia completo A gestão da saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser apenas uma iniciativa de bem-estar para se tornar uma exigência legal. Com as atualizações recentes das Normas Regulamentadoras — especialmente a NR 1 (Gerenciamento de…
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Oratória: quem não se comunica se…

Posted on 02/10/2010 by Revista RH | 1 Comment
Alguém já disse que o homem não é senão uma metade. A outra metade, é sua capacidade de expressão e de comunicação. Podemos ser pessoas brilhantes, plenas de recursos e potenciais. Na verdade, somos. Temos muito conhecimento e até formas…
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O que responder quando, na entrevista, perguntam sobre pretensão salarial

Posted on 02/10/2010 by Revista RH | 24 Comments
Nestes meus quase 25 anos de área entre estudo e trabalho sei que existe muitos questionamentos ao candidato durante a entrevista de emprego. Uma das questões mais delicadas e que tenho visto na maioria dos candidatos é quando questiono a…
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Que tipo de experiência você quer para sua carreira?

Posted on 02/10/2010 by Revista RH | 1 Comment
Um dos pré-requisitos para muitas empresas na contratação de profissionais é a experiência que ele possui em sua área de atuação ou até mesmo na vida como um todo. Mas afinal de contas, como definimos se uma pessoa é experiente…
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Principais Características Visíveis na Grafologia

Posted on 01/10/2010 by Revista RH | 2 Comments
Você já parou para pensar que não consegue escrever e conversar ao mesmo tempo? Isto se deve ao fato de que, para se escrever, é preciso raciocinar, entender e ver o que se escreve, afinal cada letra ou palavra é…
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Por Que é Tão Difícil Mudar Um Comportamento?

Posted on 01/10/2010 by Revista RH | 12 Comments
A razão prevalece sobre a emoção, ou é a emoção que fala mais alto que a razão? Eis a questão! Não é a toa que o velho slogan pronunciado diversas vezes no nosso cotidiano (se conselho fosse bom!) entra como…
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Regulamentada a Profissão de Tradutor e Intérprete da Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS

Posted on 17/09/2010 by Revista RH | 0 Comments
LEI No 12.319, de 01/09/2010 - DOU de 02/09/2010 Regulamenta a profissão de Tradutor e Intérprete da Língua Brasileira de Sinais -LIBRAS
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O Poder da Velocidade da Confiança

Posted on 01/09/2010 by Revista RH | 0 Comments
Ser ingênuo, inocente, vulnerável e crédulo faz parte da nossa infância, nesse período temos grande propensão para confiar em tudo e em todos.
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Grafologia Como Ferramenta de Apoio em T&D

Posted on 01/09/2010 by Revista RH | 10 Comments
Uma das definições da Grafologia é "o estudo da letra com a finalidade de interpretar o caráter e a personalidade" e seu uso é bastante comum na Seleção de Pessoal e na Orientação Vocacional. Mas como ela pode ser útil…
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O Que Você Quer Ser Quando Crescer?

O Que Você Quer Ser Quando Crescer?

Posted on 01/09/2010 by Revista RH | 93 Comments
Em sala de aula a professora pergunta aos seus alunos: - O que vocês querem ser quando crescer? Várias crianças levantam a mão. Eu me sinto tímida, calada e com um imenso frio na barriga.
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Lista de Emprego Online! Por que tanto sucesso?!

Posted on 01/09/2010 by Revista RH | 11 Comments
Gratuitas, eficientes e resultados comprovados; as listas online estão recebendo cada vez mais adeptos e recrutadores devido à sua flexibilidade e maneira simples de se comunicar, encaminhando e recolocando conforme exigência das empresas e do profissional para o emprego mais…
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Você é estratégico ou apenas mais barato?

Posted on 01/09/2010 by Revista RH | 10 Comments
Havia um reconhecido empresário brasileiro da década de 1950 que dizia, “Para que uma pessoa trabalhe para mim há que atender um requisito, que conheça mais do que eu sobre aquilo para o qual foi contratado!”.
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Um Novo Profissional

Posted on 01/09/2010 by Revista RH | 0 Comments
Neste video, Sonia Jordão fala sobre o profissional que o mercado está buscando e valorizando atualmente.
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  • Mais de 840 mil mortes por ano ligadas a riscos psicossociais no trabalho, diz novo relatório da OIT - 27/04/2026
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  • OIT alerta: sem medir riscos psicossociais, não há prevenção — e o COPSOQ ganha destaque - 13/04/2026
  • NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica - 20/02/2026
  • HSE-IT e a nova NR-1: os seis domínios da HSE não são, por si só, os fatores de riscos psicossociais - 04/07/2025
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