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Congresso aprova Convenção 187 da OIT e reforça cultura de prevenção nas empresas brasileiras

Instrumento internacional estabelece melhoria contínua, participação dos trabalhadores, gestão baseada em riscos e programas nacionais com metas e indicadores de segurança e saúde no trabalho

Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota

No ambiente de trabalho, ainda é comum reduzir o debate à reserva legal de vagas. A chamada Lei de Cotas exige que empresas com 100 ou mais empregados preencham de 2% a 5% de seus cargos com pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados da Previdência Social, conforme o porte da organização.

Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho

Empreendedores, empresários, executivos e profissionais que acreditam no poder das conexões estratégicas têm um encontro marcado no próximo 22 de julho, em mais uma edição do Grupo Meta – Recomendo Sorocaba, um dos principais grupos de networking empresarial da região.

Liderança

Seria ótimo se, ao final de uma avaliação de competências, o profissional encarregado de dar o feedback dissesse para o avaliado: “Meu prezado, para que você possa se desenvolver no seu trabalho, preciso que entre neste site aqui e adquira 10 litros de liderança, em solução aquosa. A receita de utilização é: misture 50 gotas num copo de água filtrada e beba todos os…

10º ConSINDHOSFIL

Em todas as edições dos ConSINDHOSFIL, possuímos o compromisso de propiciar capacitações ao segmento, com objetivo de atualizar as instituições na Gestão Administrativa das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos.

Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

Nos últimos dias, diversas empresas brasileiras passaram a receber, por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), comunicados informativos da Inspeção do Trabalho alertando sobre a importância da prevenção ao assédio político e eleitoral nas relações de trabalho. Embora o comunicado possua natureza orientativa e não constitua, por si só, uma ação fiscal, ele representa um…

Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

Nos últimos anos, o Brasil passou a adotar mecanismos de reconhecimento destinados a estimular boas práticas empresariais relacionadas à saúde mental, equidade de gênero, prevenção da violência e promoção de ambientes de trabalho saudáveis.

EMOÇÕES NOCIVAS NO LOCAL DE TRABALHO

Posted on 01/05/2017 by Revista RH | 0 Comments

Eventos inesperados fazem com que as pessoas experimentem emoções carregadas de dor durante o seu período de trabalho; atribulações, estresse, sensação de fracasso, conflitos interiores, etc. Estas pessoas estão propensas a desenvolver infecções ou a agravar qualquer outro problema de…

Pessoas e Organizações

Posted on 01/05/2017 by Revista RH | 1 Comment

"As pessoas são os maiores patrimônios das organizações”. Mito ou realidade?

Provider IT realiza programa de trainee para recrutar novos talentos

Posted on 01/05/2017 by Revista RH | 0 Comments

Durante todo o mês, os jovens profissionais – entre recém-formados ou estudantes do último ano da universidade – receberam uma preparação técnica com o objetivo de aperfeiçoar seus conhecimentos para serem incorporados às equipes de projetos na companhia

Ferramentas e Estratégias Digitais no RH são debatidas por especialistas do setor em São Paulo

Posted on 01/05/2017 by Revista RH | 0 Comments

Encontro Inédito vai reunir gestores da área para discutir esse tema cada vez mais relevante

4 pontos de atenção realmente importantes do eSocial

Posted on 24/04/2017 by Revista RH | 0 Comments

Como executivo de uma empresa que transita e atua junto à área de Recursos Humanos das empresas, posso dizer que, ainda que muitas empresas já apresentem processos de gestão maduros e prontos para o eSocial, que entra em vigor em…

Dica de eBook: Indicadores de Desempenho: Desafios da escolha e do uso

Posted on 15/04/2017 by Revista RH | 0 Comments

Quais são os requisitos relacionados aos indicadores, que constam nas normas de gestão da qualidade, de saúde e segurança e meio-ambiente?

eSocial: Circular Caixa Aprova e Divulga Cronograma e Leiautes

Posted on 15/04/2017 by Revista RH | 0 Comments

A Caixa Econômica Federal - CAIXA, na qualidade de Agente Operador do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço FGTS, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo artigo 7º, inciso II, da Lei 8.036/90, de 11/05/1990, e de…

eSocial impactará todas as áreas das empresas, não só o RH

Posted on 07/04/2017 by Revista RH | 0 Comments

Apesar dos sucessivos adiamentos da data de entrada em vigor do eSocial, projeto do Governo Federal que irá unificar o envio de informações trabalhistas, fiscais e tributárias por parte das empresas, que inicialmente estava previsto para valer a partir de…

Opinião: Lei 13.429 de 2017 não Garante Terceirização das Atividades-fim!

Posted on 06/04/2017 by Revista RH | 2 Comments

Aos que acreditam que a Lei 13.429/2017 deu permissão para a terceirização das atividades-fim, digo que, “a emenda saiu pior do que o soneto”! Vejamos:

Simone Torres Soares é a nova Diretora Geral da Puratos Brasil

Posted on 01/04/2017 by Revista RH | 0 Comments

A brasileira Simone Torres Soares assume, neste mês de março, a Diretoria Geral da Puratos Brasil, indústria de origem belga dedicada à fabricação de produtos destinados à panificação, confeitaria e chocolate, com o desafio de dar continuidade à estratégia de…

Fraca participação e salários menores ainda assombram profissionais brasileiras

Posted on 01/04/2017 by Revista RH | 0 Comments

Apanhado realizado pela Adzuna.com.br mostra o caminho que precisa ser percorrido para que o Brasil alcance a igualdade de gêneros.

Cuidado! O que você plantar, colherá

Posted on 01/04/2017 by Revista RH | 0 Comments

Uma verdade que poucas pessoas parecem compreender é a de que você colherá aquilo que plantar. E há aqui dois sentidos a serem analisados nesta verdade contida até na Bíblia. Um deles é que quem plantar colherá. Ou seja, quem…

Destaque

Congresso aprova Convenção 187 da OIT e reforça cultura de prevenção nas empresas brasileiras

Nova plataforma tecnológica mensura maturidade em inteligência comportamental de colaboradores

Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota

Riscos psicossociais e NR-1 ganham destaque em Congresso do TRT-15

Violência no trabalho: humilhações e intimidações não devem ser tratadas como “brincadeira”

Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho

Liderança

10º ConSINDHOSFIL

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Cuidado! O que você plantar, colherá