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Congresso aprova Convenção 187 da OIT e reforça cultura de prevenção nas empresas brasileiras

Instrumento internacional estabelece melhoria contínua, participação dos trabalhadores, gestão baseada em riscos e programas nacionais com metas e indicadores de segurança e saúde no trabalho

Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota

No ambiente de trabalho, ainda é comum reduzir o debate à reserva legal de vagas. A chamada Lei de Cotas exige que empresas com 100 ou mais empregados preencham de 2% a 5% de seus cargos com pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados da Previdência Social, conforme o porte da organização.

Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho

Empreendedores, empresários, executivos e profissionais que acreditam no poder das conexões estratégicas têm um encontro marcado no próximo 22 de julho, em mais uma edição do Grupo Meta – Recomendo Sorocaba, um dos principais grupos de networking empresarial da região.

Liderança

Seria ótimo se, ao final de uma avaliação de competências, o profissional encarregado de dar o feedback dissesse para o avaliado: “Meu prezado, para que você possa se desenvolver no seu trabalho, preciso que entre neste site aqui e adquira 10 litros de liderança, em solução aquosa. A receita de utilização é: misture 50 gotas num copo de água filtrada e beba todos os…

10º ConSINDHOSFIL

Em todas as edições dos ConSINDHOSFIL, possuímos o compromisso de propiciar capacitações ao segmento, com objetivo de atualizar as instituições na Gestão Administrativa das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos.

Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

Nos últimos dias, diversas empresas brasileiras passaram a receber, por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), comunicados informativos da Inspeção do Trabalho alertando sobre a importância da prevenção ao assédio político e eleitoral nas relações de trabalho. Embora o comunicado possua natureza orientativa e não constitua, por si só, uma ação fiscal, ele representa um…

Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

Nos últimos anos, o Brasil passou a adotar mecanismos de reconhecimento destinados a estimular boas práticas empresariais relacionadas à saúde mental, equidade de gênero, prevenção da violência e promoção de ambientes de trabalho saudáveis.

eSocial: Novo prazo a partir de Janeiro/2018

Posted on 31/08/2016 by Revista RH | 0 Comments

COMITÊ DIRETIVO DO ESOCIAL RESOLUÇÃO Nº 2, DE 30 DE AGOSTO DE 2016 Dispõe sobre o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). O COMITÊ DIRETIVO DO eSocial, no uso das atribuições previstas no art. 4º do Decreto nº…

eSocial: Caixa Econômica Federal Libera Ajustes do NIS Através de Arquivo em Lote

Posted on 30/08/2016 by Revista RH | 0 Comments

Com a finalidade de tornar mais rápido e prático os ajustes no Cadastro NIS dos trabalhadores com problemas apontados na Qualificação Cadastral do eSocial, a Caixa Econômica Federal liberou área para ajustes, pelos empregadores, através de lote.

Congresso reúne profissionais de RH das Santas Casas de SP

Posted on 30/08/2016 by Revista RH | 0 Comments

Edison Ferreira da Silva Presidente do Sindhosfil 1º ConSINDHOSFIL acontece entre 17 e 19 de outubro em São Pedro (SP) O 1º ConSINDHOSFIL, Congresso do Sindicato das Santas Casas e hospitais filantrópicos do Estado de São Paulo, acontece entre os…

Baixe gratuitamente a “Rota do eSocial”

Posted on 29/08/2016 by Revista RH | 0 Comments

Em dúvida sobre qual o caminho seguir para se adequar ao eSocial? Veja nossas recomendações no documento "Rota do eSocial"!

Câmara Francesa apresenta palestra sobre “Como motivar e gerenciar a sua equipe em meio à insegurança da crise?”

Posted on 29/08/2016 by Revista RH | 0 Comments

João Roncati, diretor e consultor da P+S, será o palestrante

MOLICO apresenta série de curta-metragens para propor reflexão sobre a importância dos valores femininos

Posted on 25/08/2016 by Revista RH | 0 Comments

Curtas mostram como valores associados ao universo da mulher nunca foram tão necessários como agora e podem contribuir para uma sociedade melhor para todos

5ª Edição do Congresso DesenvolveRH

Posted on 19/08/2016 by Revista RH | 0 Comments

Apoiamos esta iniciativa realizada pela HR Academy, trata-se do DesenvolveRH, com objetivo de discutir caminhos estratégicos para o desenvolvimento humano que se adaptam às novas pressões do cenário econômico e corporativo. O congresso acontecerá nos dias 21, e 22 de Setembro, no Rio…

HUMANIDADE [EM MIM], um projeto de MOLICO

Posted on 18/08/2016 by Revista RH | 0 Comments

MOLICO convida para estreia de curtas e debate sobre o feminino

Empresa aposta em modelo de RH diferenciado

Posted on 09/08/2016 by Revista RH | 0 Comments

Consultoria Visagio acredita na meritocracia como base de desenvolvimento profissional Trabalhar em uma empresa que valorize o colaborador, que estimule o seu desenvolvimento e seu crescimento dentro de um ambiente inspirador e colaborativo. É nisso que acredita a consultoria de…

Menos de 5% das empresas estão preparadas para o eSocial, segundo o SESCON-SP

Posted on 05/08/2016 by Revista RH | 0 Comments

A praticamente um mês de encerrar o prazo para adequação ao eSocial, sistema que muda a forma de preenchimento e entrega de formulários e declarações relativas aos trabalhadores, muitas empresas ainda não estão preparadas para as exigências o governo. De…

GEDEPEC comemora seu 42º aniversário com palestra da Presidente do Grupo Magazine Luiza

Posted on 04/08/2016 by Revista RH | 0 Comments

O Grupo de Desenvolvimento de Pessoal da Região de Campinas – GEDEPEC, comemorou no dia 28 de julho seu 42º aniversário. O evento, organizado pela empresa MT Eventos, ocorreu no Teatro IMA e os convidados foram recebidos com coquetel de…

#FicaadicaeSocial: Imposto de Renda

Posted on 03/08/2016 by Revista RH | 0 Comments

Evite multas e possíveis bloqueios de CND! Analise muito bem como seu sistema de folha de pagamento trata, por exemplo, o seguinte:

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