Revista RH Revista RH Revista RH → Portal de Gente & Gestão

Congresso aprova Convenção 187 da OIT e reforça cultura de prevenção nas empresas brasileiras

Instrumento internacional estabelece melhoria contínua, participação dos trabalhadores, gestão baseada em riscos e programas nacionais com metas e indicadores de segurança e saúde no trabalho

Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota

No ambiente de trabalho, ainda é comum reduzir o debate à reserva legal de vagas. A chamada Lei de Cotas exige que empresas com 100 ou mais empregados preencham de 2% a 5% de seus cargos com pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados da Previdência Social, conforme o porte da organização.

Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho

Empreendedores, empresários, executivos e profissionais que acreditam no poder das conexões estratégicas têm um encontro marcado no próximo 22 de julho, em mais uma edição do Grupo Meta – Recomendo Sorocaba, um dos principais grupos de networking empresarial da região.

Liderança

Seria ótimo se, ao final de uma avaliação de competências, o profissional encarregado de dar o feedback dissesse para o avaliado: “Meu prezado, para que você possa se desenvolver no seu trabalho, preciso que entre neste site aqui e adquira 10 litros de liderança, em solução aquosa. A receita de utilização é: misture 50 gotas num copo de água filtrada e beba todos os…

10º ConSINDHOSFIL

Em todas as edições dos ConSINDHOSFIL, possuímos o compromisso de propiciar capacitações ao segmento, com objetivo de atualizar as instituições na Gestão Administrativa das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos.

Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

Nos últimos dias, diversas empresas brasileiras passaram a receber, por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), comunicados informativos da Inspeção do Trabalho alertando sobre a importância da prevenção ao assédio político e eleitoral nas relações de trabalho. Embora o comunicado possua natureza orientativa e não constitua, por si só, uma ação fiscal, ele representa um…

Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

Nos últimos anos, o Brasil passou a adotar mecanismos de reconhecimento destinados a estimular boas práticas empresariais relacionadas à saúde mental, equidade de gênero, prevenção da violência e promoção de ambientes de trabalho saudáveis.

eSocial: “Meus Devaneios”

Posted on 30/06/2016 by Revista RH | 0 Comments

Baseado em um artigo, lido recentemente, ou eu estou doido ou, ainda tem muito desenvolvedor e consultores que não entenderam a essência dos eventos eSocial. Vejamos!

Presidente da Febrac defende mudança no cumprimento da Lei de cotas para deficientes

Posted on 26/06/2016 by Revista RH | 0 Comments

Presidente da Febrac fala sobre as dificuldades do setor para cumprir a cota para deficientes com o deputado Edinho Bez

Livro Motivação: a chave para o sucesso profissional

Posted on 20/06/2016 by Revista RH | 0 Comments

Lançado pela Editora Leader, livro revela dicas para superar os limites e driblar o estresse do dia a dia

Olha que Absurdo, o Ministério do Trabalho Acaba de Criar o CAGED!

Posted on 10/06/2016 by Revista RH | 0 Comments

Tomando por base o que acontece com o eSocial, fico imaginando como seriam os calorosos debates sobre a obrigatoriedade do CAGED em dezembro de1965!

Sedentarismo: vilão da produtividade nas empresas

Posted on 06/06/2016 by Revista RH | 0 Comments

No Brasil, 57% das pessoas com mais de 18 anos estão com excesso de peso e mais de 20% são classificadas como obesas, de acordo com pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) do ano passado. Além de…

Dúvidas sobre o E-Social – Portal do Saber

Posted on 03/06/2016 by Revista RH | 0 Comments

Odair Fantoni fala sobre algumas dúvidas frequentes sobre o e-Social no Portal do Saber!

eSocial será prorrogado em aproximadamente um ano em relação ao cronograma atual!

Posted on 01/06/2016 by Revista RH | 0 Comments

Diante de várias informações desencontradas, observadas principalmente nas redes sociais, sobre o atual momento do eSocial e os próximos passos do projeto, onde se observam comentários sobre um possível adiamento nos prazos de implantação e, também, sobre a divulgação, em…

Destaque

Congresso aprova Convenção 187 da OIT e reforça cultura de prevenção nas empresas brasileiras

Nova plataforma tecnológica mensura maturidade em inteligência comportamental de colaboradores

Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota

Riscos psicossociais e NR-1 ganham destaque em Congresso do TRT-15

Violência no trabalho: humilhações e intimidações não devem ser tratadas como “brincadeira”

Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho

Liderança

10º ConSINDHOSFIL

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Brilhante é quem pergunta

Construindo Sua Marca e uma Carreira de Sucesso

Cursos profissionalizantes são condenados por propaganda enganosa usando legislação sobre aprendizagem