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Congresso aprova Convenção 187 da OIT e reforça cultura de prevenção nas empresas brasileiras

Instrumento internacional estabelece melhoria contínua, participação dos trabalhadores, gestão baseada em riscos e programas nacionais com metas e indicadores de segurança e saúde no trabalho

Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota

No ambiente de trabalho, ainda é comum reduzir o debate à reserva legal de vagas. A chamada Lei de Cotas exige que empresas com 100 ou mais empregados preencham de 2% a 5% de seus cargos com pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados da Previdência Social, conforme o porte da organização.

Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho

Empreendedores, empresários, executivos e profissionais que acreditam no poder das conexões estratégicas têm um encontro marcado no próximo 22 de julho, em mais uma edição do Grupo Meta – Recomendo Sorocaba, um dos principais grupos de networking empresarial da região.

Liderança

Seria ótimo se, ao final de uma avaliação de competências, o profissional encarregado de dar o feedback dissesse para o avaliado: “Meu prezado, para que você possa se desenvolver no seu trabalho, preciso que entre neste site aqui e adquira 10 litros de liderança, em solução aquosa. A receita de utilização é: misture 50 gotas num copo de água filtrada e beba todos os…

10º ConSINDHOSFIL

Em todas as edições dos ConSINDHOSFIL, possuímos o compromisso de propiciar capacitações ao segmento, com objetivo de atualizar as instituições na Gestão Administrativa das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos.

Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

Nos últimos dias, diversas empresas brasileiras passaram a receber, por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), comunicados informativos da Inspeção do Trabalho alertando sobre a importância da prevenção ao assédio político e eleitoral nas relações de trabalho. Embora o comunicado possua natureza orientativa e não constitua, por si só, uma ação fiscal, ele representa um…

Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

Nos últimos anos, o Brasil passou a adotar mecanismos de reconhecimento destinados a estimular boas práticas empresariais relacionadas à saúde mental, equidade de gênero, prevenção da violência e promoção de ambientes de trabalho saudáveis.

A Ansiedade Pode Matar a Venda

Posted on 01/09/2014 by Revista RH | 0 Comments

Chego no balcão e sou prontamente atendido pelo vendedor. Quando comecei a dizer a ele o que queria, chegou um outro cliente e ficou ao meu lado. Imediatamente o vendedor virou-se para esse outro cliente e disse: " – Um…

Minuto Saúde Unibem: 5 Dicas para Aliviar a Dor de Garganta

Posted on 01/09/2014 by Revista RH | 0 Comments

A dor de garganta é um sintoma recorrente no inverno e, muitas vezes, um dos que aparece primeiro em caso de gripes ou resfriados. Veja algumas dicas para combater este mal:

eSocial: Treinamento para Campinas e Região – 16/09/2014

Posted on 27/08/2014 by Revista RH | 0 Comments

Evento realizado pelo SINDEPRESTEM e será realizado na sede da ACIC Campinas. Saiba mais...

eSocial – Impactos e Mudanças nas Empresas

Posted on 07/08/2014 by Revista RH | 0 Comments

O eSocial, integrante do SPED, vai unificar as informações previdenciárias, trabalhistas e tributárias dos empregados. Ele não traz nenhuma alteração na legislação do trabalho. O objetivo é tornar mais efetivo o cumprimento das leis existentes, evitar a sonegação de impostos,…

Baixando a Poeira

Posted on 01/08/2014 by Revista RH | 0 Comments

No ano em que a COPA do mundo e as eleições são os assuntos mais quentes das redes sociais nos últimos dois meses, não poderia ser diferente quando se observa as transações comerciais estacionadas no final do vagão.

Fui demitido. E agora?

Posted on 01/08/2014 by Revista RH | 0 Comments

Um dia acontece para todo mundo. Você chega ao trabalho para mais um dia de batente e descobre que terá que encontrar outro caminho profissional. Foi demitido. A empresa para qual você trabalha não quer ou não pode mais mantê-lo…

Ser Humano: Figurinha Difícil! Conflitos!

Posted on 01/08/2014 by Revista RH | 0 Comments

Com uma boa dose de certeza me arrisco a dizer que você já se deparou com um chefe tanque, um colega granada, um amigo dinamite ou um empregado chorão.

O Medo do Novo Ameaça as Novas Conquistas

Posted on 01/08/2014 by Revista RH | 0 Comments

O novo ano sempre sugere recomeços e é oportuno para quem, com boa dose de determinação, disciplina e coragem, quiser rever posicionamentos, quitar débitos pendentes e transformar suas condições de trabalho.

O Que Impede o Sucesso de Um Vendedor?

Posted on 01/08/2014 by Revista RH | 0 Comments

Você já parou para analisar que existem muitas oportunidades de emprego nas áreas de vendas, muito mais do que em outras atividades profissionais? Pois é, uma empresa precisa de resultados lucrativos, e a área responsável por gerar receitas é a…

O Negligenciado Poder da Influência

Posted on 01/08/2014 by Revista RH | 0 Comments

De Eva a Rasputin, a história da humanidade sempre contou com pessoas que, mesmo sem poderes formais, tinham a capacidade de influenciar decisões alheias. Num mundo mais democrático, essas figuras tornam-se mais importantes, já que o hard power (força física,…

Os Tempos Mudaram, é Necessário Repensar as Regras, Modelos, Conceitos e Objetivos Definidos Outrora

Posted on 01/08/2014 by Revista RH | 0 Comments

A cultura de RH de qualquer corporação é a fotografia da sua história, misturada ao dna dos seus líderes e fundadores. Desde de sempre, tudo é construído e ajustado a partir desta base.

Mudanças São Bem-Vindas!

Posted on 01/08/2014 by Revista RH | 0 Comments

Durante vinte e cinco anos morei no mesmo imóvel. Nasci e vivi ali durante todo este tempo e tinha a sensação de que jamais conseguiria viver em outro lugar. Se minha sensação era essa, imagine qual era a de minha…

Destaque

Congresso aprova Convenção 187 da OIT e reforça cultura de prevenção nas empresas brasileiras

Nova plataforma tecnológica mensura maturidade em inteligência comportamental de colaboradores

Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota

Riscos psicossociais e NR-1 ganham destaque em Congresso do TRT-15

Violência no trabalho: humilhações e intimidações não devem ser tratadas como “brincadeira”

Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho

Liderança

10º ConSINDHOSFIL

Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

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Os Tempos Mudaram, é Necessário Repensar as Regras, Modelos, Conceitos e Objetivos Definidos Outrora

Mudanças São Bem-Vindas!