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Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho

Empreendedores, empresários, executivos e profissionais que acreditam no poder das conexões estratégicas têm um encontro marcado no próximo 22 de julho, em mais uma edição do Grupo Meta – Recomendo Sorocaba, um dos principais grupos de networking empresarial da região.

Liderança

Seria ótimo se, ao final de uma avaliação de competências, o profissional encarregado de dar o feedback dissesse para o avaliado: “Meu prezado, para que você possa se desenvolver no seu trabalho, preciso que entre neste site aqui e adquira 10 litros de liderança, em solução aquosa. A receita de utilização é: misture 50 gotas num copo de água filtrada e beba todos os…

10º ConSINDHOSFIL

Em todas as edições dos ConSINDHOSFIL, possuímos o compromisso de propiciar capacitações ao segmento, com objetivo de atualizar as instituições na Gestão Administrativa das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos.

Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

Nos últimos dias, diversas empresas brasileiras passaram a receber, por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), comunicados informativos da Inspeção do Trabalho alertando sobre a importância da prevenção ao assédio político e eleitoral nas relações de trabalho. Embora o comunicado possua natureza orientativa e não constitua, por si só, uma ação fiscal, ele representa um…

Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

Nos últimos anos, o Brasil passou a adotar mecanismos de reconhecimento destinados a estimular boas práticas empresariais relacionadas à saúde mental, equidade de gênero, prevenção da violência e promoção de ambientes de trabalho saudáveis.

Riscos Psicossociais no trabalho: agora é obrigação legal e temos um eBook gratuito para você

Entenda como as novas exigências da NR 1 e NR 17 impactam sua empresa e acesse o guia completo A gestão da saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser apenas uma iniciativa de bem-estar para se tornar uma exigência legal. Com as atualizações recentes das Normas Regulamentadoras — especialmente a NR 1 (Gerenciamento de…

TST valida “terceirização” de SESMT

Ao julgar o caso, a 7ª Turma do TST ponderou que: além da Portaria MTP 2.318/2022 ter excluído da NR-4, a antiga exigência de o SESMT ser formado apenas por empregados da própria empresa, o art. 4º-A da Lei 6.019/74, combinado com...

OIT alerta: sem medir riscos psicossociais, não há prevenção — e o COPSOQ ganha destaque

Organização Internacional do Trabalho (OIT) reforça um ponto crítico para empresas e profissionais de RH e SST: a dificuldade de medir violência, assédio e riscos psicossociais no trabalho.

NR 1 e NR 17: cursos gratuitos com certificado que todo profissional de RH e SST precisa conhecer

Com a proximidade da vigência da NR 1, a equipe do portal Revista RH, sempre comprometida em levar conteúdo relevante aos seus leitores, realizou uma busca por cursos gratuitos voltados à ergonomia, aos fatores de riscos psicossociais e a temas correlatos.

Assédio no Trabalho é tema de webinar no setor de transporte

Posted on 30/01/2023 by Revista RH | 0 Comments

De acordo com uma pesquisa realizada pela Mindsight, mulheres sofrem 3 vezes mais assédio sexual que homens no ambiente de trabalho, além de 65% das empresas não possuírem pontos de acolhimento para colaboradores.

Bradesco Saúde adota novo modelo de coparticipação, que torna planos mais flexíveis e acessíveis às empresas

Posted on 16/01/2023 by Revista RH | 0 Comments

Com foco no SPG, novidade proporciona mais previsibilidade, transparência e economia, para que mais companhias possam oferecer o benefício a seus funcionários

Como ter uma gestão efetiva do RH aderindo a solução RHTech completa (all in one)

Posted on 16/01/2023 by Revista RH | 0 Comments

RHTech foi um termo que surgiu no processo de transformação digital do RH e que, com o passar do tempo, incorporou também as soluções desenvolvidas por empresas do segmento para digitalizar e automatizar as tarefas burocráticas.

Prorrogada a entrada em produção dos eventos de processo trabalhista

Posted on 15/01/2023 by Revista RH | 1 Comment

A versão S-1.1 do eSocial, conforme previsto, será implantada no dia 16/01/2023, mas os eventos de Processo Trabalhista só estarão disponíveis para envio a partir de abril de 2023

Empresas e CIPA devem incluir o tema prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência em suas atividades e práticas. Sua empresa já está preparada?

Posted on 13/01/2023 by Revista RH | 0 Comments

Com a publicação da Lei nº 14.457, de 2022 e Portaria MTP nº 4.219, de 2022, a partir de março de 2023, todas as empresas, exceto o MEI, já deverão realizar ações relacionadas ao combate ao assédio de qualquer ...

Sono: a criança mimada que não podemos contrariar

Posted on 12/01/2023 by Revista RH | 0 Comments

Impossível falar de produtividade, aprendizado e foco sem antes darmos atenção a essa criança mimada que não deveria ser ignorada, o sono.

eSocial: Se não houver adiamento, na próxima segunda-feira, 16/01, entra em produção os eventos relacionados aos processos trabalhistas.

Posted on 10/01/2023 by Revista RH | 0 Comments

ATENÇÃO: Inicio de envios dos eventos S-2500 e S-2501 prorrogados. Saiba mais....

eSocial e CTPS Digital: Você sabe como informar corretamente os empregados cujo cargo é de confiança?

Posted on 09/01/2023 by Revista RH | 0 Comments

Apesar do título ser direcionado aos empregados cujo cargos sejam de confiança, neste artigo vamos explorar todas as situações em que os empregados estão dispensados de marcar o ponto e, como informar corretamente as respectivas situações ao eSocial e, desta…

Mudança no prazo de pedidos de vista do STF deve aprovar medida que proíbe demissão sem justa causa

Posted on 05/01/2023 by Revista RH | 0 Comments

As novas regras internas aprovadas pelo Supremo Tribunal Federal que, entre outras medidas, alteram para 90 dias o prazo máximo para devolução dos pedidos de vista dos processos — suspensão de um julgamento feita por ministros para analisar melhor um…

Destaque

Violência no trabalho: humilhações e intimidações não devem ser tratadas como “brincadeira”