Nova plataforma tecnológica mensura maturidade em inteligência comportamental de colaboradores
BIQS Model avalia perfis profissionais do nível “reativo” ao “transformador” e será apresentado durante o maior evento de T&D da América Latina
Destaque
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Setembro Verde: inclusão de PcD começa quando a empresa deixa de olhar apenas para a cota
No ambiente de trabalho, ainda é comum reduzir o debate à reserva legal de vagas. A chamada Lei de Cotas exige que empresas com 100 ou mais empregados preencham de 2% a 5% de seus cargos com pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados da Previdência Social, conforme o porte da organização. -
Riscos psicossociais e NR-1 ganham destaque em Congresso do TRT-15
Especialistas destacam que prevenção deve olhar para a organização e a gestão do trabalho, e não apenas para o adoecimento individual -
Violência no trabalho: humilhações e intimidações não devem ser tratadas como “brincadeira”
Após ataques recentes em ambientes de trabalho em São Paulo, psicóloga aponta medidas de prevenção e a necessidade de canais seguros de denúncia e lideranças preparadas -
Networking de alto impacto: Grupo Meta – Recomendo Sorocaba realiza novo encontro no dia 22 de julho
Empreendedores, empresários, executivos e profissionais que acreditam no poder das conexões estratégicas têm um encontro marcado no próximo 22 de julho, em mais uma edição do Grupo Meta – Recomendo Sorocaba, um dos principais grupos de networking empresarial da região. -
Liderança
Seria ótimo se, ao final de uma avaliação de competências, o profissional encarregado de dar o feedback dissesse para o avaliado: “Meu prezado, para que você possa se desenvolver no seu trabalho, preciso que entre neste site aqui e adquira 10 litros de liderança, em solução aquosa. A receita de utilização é: misture 50 gotas num copo de água filtrada e beba todos os… -
10º ConSINDHOSFIL
Em todas as edições dos ConSINDHOSFIL, possuímos o compromisso de propiciar capacitações ao segmento, com objetivo de atualizar as instituições na Gestão Administrativa das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos. -
Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?
Nos últimos dias, diversas empresas brasileiras passaram a receber, por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), comunicados informativos da Inspeção do Trabalho alertando sobre a importância da prevenção ao assédio político e eleitoral nas relações de trabalho. Embora o comunicado possua natureza orientativa e não constitua, por si só, uma ação fiscal, ele representa um… -
Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência
Nos últimos anos, o Brasil passou a adotar mecanismos de reconhecimento destinados a estimular boas práticas empresariais relacionadas à saúde mental, equidade de gênero, prevenção da violência e promoção de ambientes de trabalho saudáveis. -
Riscos Psicossociais no trabalho: agora é obrigação legal e temos um eBook gratuito para você
Entenda como as novas exigências da NR 1 e NR 17 impactam sua empresa e acesse o guia completo A gestão da saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser apenas uma iniciativa de bem-estar para se tornar uma exigência legal. Com as atualizações recentes das Normas Regulamentadoras — especialmente a NR 1 (Gerenciamento de…
Publicações Recentes
Novo sistema do PAT exige recadastramento de empresas e nutricionistas
Prazo inicialmente fixado em 30 dias foi ampliado para 60 dias; ausência de atualização resultará na exclusão automática do cadastro
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TRT-RJ condena RAIA DROGASIL S/A por assédio e reforça a urgência da gestão de riscos psicossociais
Decisão determina adequação do PGR e do PCMSO, com escuta qualificada e recorte de gênero, além de indenização de R$ 4 milhões por dano moral coletivo.
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Parada do eSocial em 31/07/2026, 19h: manutenção programada para implantação do CNPJ alfanumérico
A parada tem por objetivo manutenção programada do sistema e ocorrerá às 19h do dia 31/07/2026, às 19h do dia seguinte. Todos os módulos serão impactados.
Pesquisa da Robert Half destaca os setores com maior e menor presencialidade nos modelos de trabalho
Levantamento mostra como as necessidades operacionais influenciam os diferentes modelos de trabalho entre os segmentos da economia Construção e Engenharia registra os maiores índices de presencialidade, com média de ....
CLT ou PJ? Especialista esclarece mitos e verdades sobre os modelos de contratação
Eliane Aere, presidente da ABRH-SP, explica por que entender as diferenças é questão importante para que profissionais façam escolhas conscientes sobre a própria carreira
Construir decisões em grupo pode definir o profissional do futuro?
Em um cenário corporativo em que a velocidade das mudanças exige estruturas mais adaptáveis, empresas têm revisitado modelos tradicionais de gestão.
Fim da escala 6×1 pode mudar rotina das empresas e ampliar desafios para o RH
PEC que prevê redução da jornada semanal e dois dias consecutivos de descanso ainda aguarda avanço no Senado; especialistas apontam necessidade de revisar escalas, banco de horas, acordos coletivos e processos internos
Quem cuida de quem lidera?
Existe uma pergunta que quase nunca aparece nas reuniões de resultado, nos planejamentos estratégicos ou nas conversas sobre alta performance: quem cuida de quem cuida de todo mundo?